NO Archives - Kannabinoid Medicina Alapítvány

Duska Éva

Humán beállítottságom végig kísérte pályámat. A pedagógusként eltöltött évek éppúgy formáltak, mint az írott médiában, majd a befektetések világában eltöltött „élményévek”, de mindvégig az emberek segítését, jó irányba indítását tartottam a legfontosabb feladatomnak. Az évek, az élmények, és a folyton változó környezetem tapasztalata hozta, irányította a mai technokrata világ szemléletének átértékelését, és kialakult bennem a természet, a saját életünk irányító szerepének elismerése, tisztelete, védelme. Igyekszem ebben minden új és régi utat megtalálni és megosztani azokkal, akik hasonlóan fontosnak tartják szeretteik, környezetük életét, jövőjét. Hiszek az összefogás erejében!

KANNABINOID MEDICINA ALAPÍTVÁNY

1. Az alapítvány célja:

Az endokannabinoid rendszer működésének tudományos igényű leírása, az orvostörténelmi ismeretek integrálása.

A rendszer működésének modellezése kísérleti és tradicionális orvos-, és gyógyszerész- tudományi, szimulációs matematikai és szubjektív megfigyelési síkokon.

A társtudományok közötti alkotó párbeszéd elősegítése és gyakorlása. Antropo-, és biometriai adatbázis létrehozása a szerteágazó tüneti és mérési paraméterek szimultán dokumentálása és elemzése céljából.

Telemedicinális edukációs és gondozási rendszer kidolgozása.Mindezzel szeretnénk elősegíteni, hogy fejlett technológiákkal és a telemedicina eszközeivel saját életvitelünket a változó feltételek között is az egészségünk megőrzése, stabilitása érdekében alakítsuk ki.

Részletes bemutatás:

Az endokannabinoid rendszer felfedezésével, az egészségről és a belső egyensúlyról szerzett ismereteinket a korábbi tudásunk felülvizsgálatával egyetemben szükséges újra rendeznünk.A belső egyensúlyunkat a lelki harmónia, az egészségtudatos életmód és a környezetünk egyensúlyba hozásával is erősíthetjük. A szempontok szerteágazóak, egyénként aligha tudunk lépést tartani a felmerülő igényekkel. Olyan technológiákra van szükségünk, amivel újra feldolgozhatóvá válhatnak a minket érintő információk.

Az lenne a cél, hogy a belső ritmusunkat megőrizhessük, újra kellő időt szentelhessünk érzelmeink megemésztésére és a harmonikus testi regenerációnkra. Az egészséges életmód ma már nem tartható fenn spontán. Nem tudunk elég gyorsan alkalmazkodni, mert a belső ritmusunknál gyorsabban változnak a körülményeink. Új vezérfonalra van szükségünk, hogy érdemben tájékozódhassunk bármiféle probléma esetén. Egyszerre kell kiszűrnünk a fölös információkat és megtalálni az aktuálisan fontosakat. Ugyanakkor szükségünk van arra is, hogy a megfigyeléseinket tudományos megalapozottsággal kielemezhessük, a bennünk zajló változásokat már a kezdeti formájukban felismerhessük. Ebben is a technológia fejlődése segíthet, erre épül többek között a telemedicina.

Az alapítvány célja az endokannabinoid rendszer egyre alaposabb megismerése révén elősegíteni, hogy fejlett technológiákkal és a telemedicina eszközeivel saját életvitelünket a megváltozott feltételek között is az egészségünk stabilitásának megőrzése érdekében alakítsuk ki.Egy adatbázis létrehozásával a saját megfigyeléseinket kérdőívekben rögzítjük. A vizsgálati eredményeinket személyes adattárban gyűjtjük. Állapotfelmérési űrlapokat készítünk, melyben a mindenkori eredményeket tudományos elemzésnek alávetve egymással is összehasonlíthatjuk, így idejekorán, még a betegségek megjelenése előtt felismerhetjük, ha egyensúlyunkban zavar keletkezik.

Egyre nagyobb az igény arra, hogy házi kúrákat otthonunkban végezzünk, mely azonban szakmai felügyelet nélkül kétséges eredményt hoz. Telemedicinális eszközökkel az ambulanter végezhető kúrák köre kiszélesedik. Alkalmas kommunikáció esetén gyógyböjtöt és endokannabinoid rendszert tonizáló kúrát is lehet távfelügyelettel végezni.

Hosszabb távon olyan érzékelő technológiákat alkalmazhatunk, melyek otthoni vizsgálatra képesek, és az értékelés javarészt telemedicinális formában történhet.

7. Az alapítvány tevékenysége:

a) Első lépésben az adatbázis kidolgozása, az ehhez kapcsolódó webes megjelenés megtervezése a cél. Párhuzamosan szakmai munkacsoportokat, tudományos társaságokat alapítunk, illetve már meglévőkkel szövetségre lépünk, online kommunikációs platformot hozunk létre, mert már a szakmai szempontok koherenssé tétele is megoldhatóbb az online kommunikáció igénybevételével, mint az intézményes keretek között. Egyfajta nemzetközi szintű “Laboratórium falak nélkül” párbeszédet segít kibontakozni a virtuális tér.

Szakcikkeket, módszertani anyagokat, tankönyveket írunk, szerkesztünk, elősegítjük megjelentetésüket tudományos folyóiratokban, kiadványokban.

Kutatási témákat jelölünk ki és elősegítjük pályázati formában történő megvalósulásukat.

Minőségellenőrzési laboratóriumi protokollokat állítunk össze és bevizsgálásokat javasolunk/végzünk.

Szimulációs elemzési szabványokat dolgozunk ki, amik fejlett technológiára, programozásra, mesterséges intelligencia bevonására épülve kiválthatnak egészségre ártalmas kísérletes modelleket.

Második lépésben, szakmai konszenzusra építve termékfejlesztéseket hajtunk végre. Telemedicinális mérőberendezéseket fejlesztünk, alkalmazásokat programozunk annak érdekében, hogy adott célcsoportokban érdemi távfelügyeletet lehessen ellátni.Harmadik fázisban az új módszereket a know-how birtokosokkal együttműködve szabadalmaztatjuk, francise és más hálózatfejlesztési keretek közöttszélesítjük a hozzáférést.

Alapítványi vagyontól függően szeretnénk

a) rászorulókat segíteni olyan kannabinoid terápiák végzésében, amit a kidolgozott modellünkkel dokumentálunk.

b) Kapcsolatépítés, kapcsolatápolás, együttműködés hasonló törekvésű és szellemiségű szervezetekkel, csoportokkal, egyénekkel, valamint hatóságokkal, engedélyező és finanszírozó szervekkel. Szakmai érdekképviselet és érdekérvényesítés.

c) A kannabisz gyógyászati alkalmazásának lehetőségeivel kapcsolatos ismeretterjesztés, oktatás, szakmai kiképzés, továbbképzés, rendezvények szervezése, tapasztalatcsere lebonyolítása, támogatása.

d) Adomány gyűjtés.

e) Pályázatok kiírása, illetve pályázatokon való részvétel.

f) Orvosi kannabiszt igénylők engedélyeztetési eljárásában orvosszakmai, jogi és adminisztratív segítségnyújtás, tanácsadás, ügyintézés.

g) Orvosi kannabiszt igénylő betegek kezelésének, támogatási rendszerének finanszírozása céljából adománygyűjtés, egyidejűleg a kezelés dokumentálása a hagyományos és az új technológiák segítségével. Study-k, tanulmányok, tudományos esszék, népszerűsítő cikkek, stb. formájában a dokumentumok feldolgozása és publikálása.

Nyilvántartási szám: 02-01-0001892.
Székhely: 7625 Pécs, Tettye u. 59. fszt. 1.
Bankszámlaszám: 16200144-18538531

FÜGGELÉK MUNKAHELYI ÉS BOLTI KAMERÁS MEGFIGYELÉSSEL KAPCSOLATOS ADATKEZELÉSRŐL

FÜGGELÉK MUNKAHELYI ÉS BOLTI KAMERÁS MEGFIGYELÉSSEL KAPCSOLATOS ADATKEZELÉSRŐL

1. Ezen Függelék szabályait kell alkalmazni, ha a Civil szervezet munkahelyi, bolti kamerás megfigyeléssel kapcsolatos adatkezelést végez. Ez esetben ezen adatkezeléseket fel kell tüntetni az adatkezelési tevékenységek nyilvántartásában.

1. Munkahelyi kamerás megfigyelésre vonatkozó adatkezelés
1.2. A Civil szervezet, mint munkáltató a székhelyén, telephelyén levő munkavégzési helyen az emberi élet, testi épség, személyi szabadság, az üzleti titok védelme és a vagyonvédelem céljából elektronikus megfigyelőrendszert alkalmaz, amely közvetlen megfigyelést vagy kép-, hang-, vagy kép- és hangrögzítést és tárolást is lehetővé tesz. Személyes adatnak tekinthető az érintett magatartása is, amit a kamera rögzít.
1.2. Ezen adatkezelés jogalapja a munkáltató jogos érdekeinek érvényesítése.

2, Magánterületnek a közönség számára nyilvános részén (boltban, üzletben) alkalmazott elektronikus megfigyelésre vonatkozó adatkezelés
2.1. Az adatkezelés célja: az emberi élet, testi épség, személyi szabadság, az üzleti titok védelme és a vagyonvédelem.
2.2. Az adatkezelés jogalapja: az érintett személy – a magánterületnek a közönség számára nyilvános részébe belépő – hozzájárulása. Ezen hozzájárulás ráutaló magatartással is megadható. Ráutaló magatartás különösen, ha az ott tartózkodó természetes személy a magánterület közönség számára nyilvános részén a törvénynek megfelelően elhelyezett ismertetés ellenére a területre bemegy, kivéve, ha a körülményekből egyértelműen más következik.

3. Az 1-2. pontban írt adatkezelések közös szabályai
3.1. A felvétel tárolásának helye: az adatkezelő székhelye / telephelye.
3.2. A tárolás időtartama: A rögzített felvételeket felhasználás hiányában maximum 3 (három) munkanapig őrizhetők meg. Felhasználásnak az minősül, ha a rögzített kép-, hang-, vagy kép- és hangfelvételt, valamint más személyes adatot bírósági vagy más hatósági eljárásban bizonyítékként kívánják felhasználni.
3.3. Az adatok megismerésére jogosult személyek: a törvényben erre feljogosítottakon kívül a jogsértések feltárása és a rendszer működésének ellenőrzés céljából a kezelő személyzet, a munkáltató vezetője és helyettese, továbbá a megfigyelt terület munkahelyi vezetője.
3.4. Adatbiztonsági intézkedések:
a) a képfelvételek megtekintésére és visszanézésére szolgáló monitor úgy kell elhelyezni, hogy a képfelvételek sugárzása alatt azokat a jogosultsági koron kívül más személy ne láthassa.
b) A megfigyelés és a tárolt képfelvételek visszanézése kizárólag a jogsértő cselekmények kiszűrése, az azok megszüntetéséhez szükséges intézkedések kezdeményezése céljából végezhető.
c) A kamerák által sugárzott képekről a központi felvevő egységen kívül más eszközzel felvételt készíteni nem lehet.
d) A felvétel hordozó eszközeit elzárt helyen kell tárolni.
e) A tárolt képfelvételekhez hozzáférés csak biztonságos módon, és akként történhet, hogy az adatkezelő személye azonosítható legyen.
f) A tárolt képfelvételek visszanézését és a képfelvételekről készített mentést dokumentálni kell.
g) A jogosultság indokának megszűnése esetén a tárolt képfelvételekhez a hozzáférést haladéktalanul meg kell szüntetni.
h) A rögzítő készülékben elkülönített merevlemezről fut az operációs rendszer és a rögzítésre került felvételek. A felvételekről külön biztonsági másolat nem készül.
i) Jogsértő cselekmény észlelését követően a cselekményről készült felvétel tarolása és a szükséges hatósági eljárás haladéktalanul kezdeményezése felől intézkedni kell, egyben tájékoztatni kell a hatóságot, hogy a cselekményről képfelvétel készült.
3.5. Nem lehet elektronikus megfigyelőrendszert alkalmazni olyan helyiségben, amelyben a megfigyelés az emberi méltóságot sértheti, így különösen az öltözőkben, zuhanyzókban, az illemhelyiségekben vagy például orvosi szobában, illetve az ahhoz tartozó váróban, továbbá az olyan helyiségben sem, amely a munkavállalók munkaközi szünetének eltöltése céljából lett kijelölve.
3.6. Ha a munkahely területén jogszerűen senki sem tartózkodhat - így különösen munkaidőn kívül vagy a munkaszüneti napokon - akkor a munkahely teljes területe (így például az öltözők, illemhelyek, munkaközi szünetre kijelölt helyiségek) megfigyelhető.
3.7. Nem lehet olyan kamerát elhelyezni, amely kizárólag egy munkavállalót és az általa végzett tevékenységét figyeli meg.
3.8. Nem lehet olyan elektronikus megfigyelőrendszert alkalmazni, amelynek célja a munkavállalók munkahelyi viselkedésének a befolyásolása.
3.9. A kamera látószöge a céljával összhangban álló területre irányulhat. A munkáltató elektronikus megfigyelőrendszert kizárólag a saját tulajdonban (vagy a használatában) álló épületrészek, helyiségek és területek, illetőleg az ott történt események megfigyelésére alkalmazhatja.
3.10. Tájékoztatás: Az elektronikus megfigyelőrendszer adott területen történő alkalmazásának tényéről jól látható helyen, jól olvashatóan, a területen megjelenni kívánó harmadik személyek tájékozódását is elősegítő módon figyelemfelhívó jelzést, tájékoztatást kell elhelyezni. A tájékoztatást minden egyes kamera vonatkozásában meg kell adni, és meg kell jelölni, hogy az adott kamerát milyen célból került elhelyezésre az adott területen és milyen területre, berendezésre irányul a kamera látószöge. Ez a tájékoztatás tartalmazza továbbá az elektronikai vagyonvédelmi rendszer által folytatott megfigyelő rendszer által rögzített, személyes adatokat tartalmazó kép- és hangfelvétel készítésének, tárolásának céljáról, az adatkezelés jogalapjáról, a felvétel tárolásának helyéről, a tárolás időtartamáról, a rendszert alkalmazó (üzemeltető) személyéről, az adatok megismerésére jogosult személyek köréről, a felvétel tárolásával kapcsolatos adatbiztonsági intézkedésekről, továbbá az érintettek jogaira és érvényesítésük rendjére vonatkozó tájékoztatást is. A munkahelyi kamerás megfigyelésről szóló tájékoztatás mintája e Függelék 1. számú Melléklete. A magánterületnek a közönség számára nyilvános részén (boltban, üzletben) alkalmazott elektronikus megfigyelésről szóló tájékoztatás mintája e Függelék 2. számú Melléklete.
3.11. Az érintettek jogai és érvényesítésük rendje:
3.11.1. Az, akinek jogát vagy jogos érdekét a kép-, hang-, vagy a kép- és hangfelvétel adatának rögzítése érinti, a kép-, hang-, valamint kép- és hangfelvétel rögzítésétől számított három munkanapon belül jogának vagy jogos érdekének igazolásával kérheti, hogy az adatot annak kezelője ne semmisítse meg, illetve ne törölje.
3.11.2. Az érintett jogaira és érvényesítésük rendjére az Adatkezelési tájékoztató irányadó.

4. Az elektronikus megfigyelőrendszer alkalmazása során meg kell felelni az e tevékenység végzésére vonatkozó egyéb törvényi feltételeknek is.

Kelt: Pécs, 2019. szeptember hó 1. nap

_____________________________ Civil szervezet

1. MELLÉLKLET

TÁJÉKOZTATÓ MUNKAHELYI KAMERÁS MEGFIGYELŐRENDSZER ALKALMAZÁSÁRÓL

1. Adatkezelő megnevezése:
Székhelye:
Telefonszám:
E-mail:
Internet:
Képviselő neve:
Adatvédelmi tisztviselő: Nincs

2. A kamerás rendszer üzemeltetőjének megnevezése:
Székhelye:
Telefonszám:
E-mail:
Internet:
Képviselő neve:
Adatvédelmi tisztviselő:

3. Tájékoztatjuk, hogy Civil szervezetünk e munkavégzési helyen az emberi élet, testi épség, személyi szabadság, az üzleti titok védelme és a vagyonvédelem céljából elektronikus megfigyelőrendszert alkalmaz, amely közvetlen megfigyelést vagy kép-, hang-, vagy kép- és hangrögzítést és tárolást is lehetővé tesz. Személyes adatnak tekinthető az érintett magatartása is, amit a kamera rögzít. A kamera látószöge az egész a munkavégzési hely egész területére irányul.

2. Ezen adatkezelés jogalapja a munkáltató jogos érdekeinek érvényesítése.

3. Látogatók, vendégek tájékoztatása: A megfigyelt területre belépő harmadik személyekről (ügyfelek, látogatók, vendégek) kép és hangfelvétel a hozzájárulásukkal készíthető és kezelhető. A hozzájárulás ráutaló magadottnak tekintendő. Ráutaló magatartás különösen, ha az itt tartózkodó természetes személy a megfigyelt területre e tájékoztatás ellenére a területre bemegy. Ezen adatkezelés célját a fentebbi pont tartalmazza, jogalapja az érintett hozzájárulása.

3. A felvétel tárolásának helye: az adatkezelő székhelye / telephelye.

4. A tárolás időtartama: A rögzített felvételeket felhasználás hiányában maximum 3 (három) munkanapig őrizhetők meg. Felhasználásnak az minősül, ha a rögzített kép-, hang-, vagy kép- és hangfelvételt, valamint más személyes adatot bírósági vagy más hatósági eljárásban bizonyítékként kívánják felhasználni.

5. Az adatok megismerésére jogosult személyek: a törvényben erre feljogosítottakon kívül a jogsértések feltárása és a rendszer működésének ellenőrzés céljából a kezelő személyzet, a munkáltató vezetője és helyettese, továbbá a megfigyelt terület munkahelyi vezetője.

6. Adatbiztonsági intézkedések:
a) a képfelvételek megtekintésére és visszanézésére szolgáló monitor úgy kell elhelyezni, hogy a képfelvételek sugárzása alatt azokat a jogosultsági koron kívül más személy ne láthassa.
b) A megfigyelés és a tárolt képfelvételek visszanézése kizárólag a jogsértő cselekmények kiszűrése, az azok megszüntetéséhez szükséges intézkedések kezdeményezése céljából végezhető.
c) A kamerák által sugárzott képekről a központi felvevő egységen kívül más eszközzel felvételt készíteni nem lehet.
d) A felvétel hordozó eszközeit elzárt helyen kell tárolni.
e) A tárolt képfelvételekhez hozzáférés csak biztonságos módon, és akként történhet, hogy az adatkezelő személye azonosítható legyen.
f) A tárolt képfelvételek visszanézését és a képfelvételekről készített mentést dokumentálni kell.
g) A jogosultság indokának megszűnése esetén a tárolt képfelvételekhez a hozzáférést haladéktalanul meg kell szüntetni.
h) A rögzítő készülékben elkülönített merevlemezről fut az operációs rendszer és a rögzítésre került felvételek. A felvételekről külön biztonsági másolat nem készül.
i) Jogsértő cselekmény észlelését követően a cselekményről készült felvétel tarolása és a szükséges hatósági eljárás haladéktalanul kezdeményezése felől intézkedni kell, egyben tájékoztatni kell a hatóságot, hogy a cselekményről képfelvétel készült.

7. Tájékoztatás az érintett személy jogairól, és a jogérvényesítésről Az, akinek jogát vagy jogos érdekét a kép-, hang-, vagy a kép- és hangfelvétel adatának rögzítése érinti, a kép-, hang-, valamint kép- és hangfelvétel rögzítésétől számított három munkanapon belül jogának vagy jogos érdekének igazolásával kérheti, hogy az adatot annak kezelője ne semmisítse meg, illetve ne törölje. Az érintettnek joga van az átlátható tájékoztatáshoz, a kommunikáció és az érintett joggyakorlásának elősegítéséhez. A felügyeleti hatóságnál panaszt tehet. Joga van adatkezelővel vagy az adatfeldolgozóval szembeni hatékony bírósági jogorvoslathoz is. Az adatkezelőnek elő kell segítenie az érintett jogainak a gyakorlását. Az adatkezelőnek indokolatlan késedelem nélkül, de mindenféleképpen a kérelem beérkezésétől számított egy hónapon belül tájékoztatnia kell az érintettet a jogai gyakorlására irányuló kérelme nyomán hozott intézkedésekről. Ha az adatkezelő nem tesz intézkedéseket az érintett kérelme nyomán, késedelem nélkül, de legkésőbb a kérelem beérkezésétől számított egy hónapon belül tájékoztatnia kell az érintettet az intézkedés elmaradásának okairól, valamint arról, hogy az érintett panaszt nyújthat be valamely felügyeleti hatóságnál, és élhet bírósági jogorvoslati jogával. Az adatkezelő az információkat és az érintett jogairól szóló tájékoztatást és intézkedést díjmentesen biztosítja, azonban a jogszabályban írt esetekben díj számítható fel. Az érintett jogait részletesen az Adatkezelési tájékoztatónk tartalmazza, amely elérhető a civil szervezet honlapján, annak hiányában a székhelyén

Adatkezelő

2. MELLÉLKLET

TÁJÉKOZTATÓ A BOLTBAN, ÜZLETBEN ELEKTRONIKUS MEGFIGYELŐRENDSZER ALKALMAZÁSÁRÓL BELÉPŐK RÉSZÉRE

1. Adatkezelő megnevezése:
Székhelye:
Telefonszám:
E-mail:
Internet:
Képviselő neve:
Adatvédelmi tisztviselő: Nincs

2. A kamerás rendszer üzemeltetőjének megnevezése:
Székhelye:
Telefonszám:
E-mail:
Internet:
Képviselő neve:
Adatvédelmi tisztviselő:

3. Tájékoztatjuk, hogy Civil szervezetünk ezen üzletben az emberi élet, testi épség, személyi szabadság, az üzleti titok védelme és a vagyonvédelem céljából elektronikus megfigyelőrendszert alkalmaz, amely közvetlen megfigyelést vagy kép-, hang-, vagy kép- és hangrögzítést és tárolást is lehetővé tesz. Személyes adatnak tekinthető az érintett magatartása is, amit a kamera rögzít. A kamera látószöge az üzlet területére irányul.
2. Az adatkezelés jogalapja: az érintett személy – a boltba belépő – hozzájárulása. Ezen hozzájárulás ráutaló magatartással is megadható. Ráutaló magatartás különösen, ha az ott tartózkodó természetes személy a boltba a törvénynek megfelelően elhelyezett ismertetés ellenére bemegy.
3. A felvétel tárolásának helye: az adatkezelő székhelye / telephelye.

4. A tárolás időtartama: A rögzített felvételeket felhasználás hiányában maximum 3 (három) munkanapig őrizzük meg. Felhasználásnak az minősül, ha a rögzített kép-, hang-, vagy kép- és hangfelvételt, valamint más személyes adatot bírósági vagy más hatósági eljárásban bizonyítékként kívánják felhasználni.

5. Az adatok megismerésére jogosult személyek: a törvényben erre feljogosítottakon kívül a jogsértések feltárása és a rendszer működésének ellenőrzés céljából a kezelő személyzet, a munkáltató vezetője és helyettese, továbbá a megfigyelt terület munkahelyi vezetője.
6. Adatbiztonsági intézkedések:
a) a képfelvételek megtekintésére és visszanézésére szolgáló monitor úgy kell elhelyezni, hogy a képfelvételek sugárzása alatt azokat a jogosultsági koron kívül más személy ne láthassa.
b) A megfigyelés és a tárolt képfelvételek visszanézése kizárólag a jogsértő cselekmények kiszűrése, az azok megszüntetéséhez szükséges intézkedések kezdeményezése céljából végezhető.
c) A kamerák által sugárzott képekről a központi felvevő egységen kívül más eszközzel felvételt készíteni nem lehet.
d) A felvétel hordozó eszközeit elzárt helyen kell tárolni.
e) A tárolt képfelvételekhez hozzáférés csak biztonságos módon, és akként történhet, hogy az adatkezelő személye azonosítható legyen.
f) A tárolt képfelvételek visszanézését és a képfelvételekről készített mentést dokumentálni kell.
g) A jogosultság indokának megszűnése esetén a tárolt képfelvételekhez a hozzáférést haladéktalanul meg kell szüntetni.
h) A rögzítő készülékben elkülönített merevlemezről fut az operációs rendszer és a rögzítésre került felvételek. A felvételekről külön biztonsági másolat nem készül.
i) Jogsértő cselekmény észlelését követően a cselekményről készült felvétel tarolása és a szükséges hatósági eljárás haladéktalanul kezdeményezése felől intézkedni kell, egyben tájékoztatni kell a hatóságot, hogy a cselekményről képfelvétel készült.

7. Tájékoztatás az érintett személy jogairól, és a jogérvényesítésről Az, akinek jogát vagy jogos érdekét a kép-, hang-, vagy a kép- és hangfelvétel adatának rögzítése érinti, a kép-, hang-, valamint kép- és hangfelvétel rögzítésétől számított három munkanapon belül jogának vagy jogos érdekének igazolásával kérheti, hogy az adatot annak kezelője ne semmisítse meg, illetve ne törölje. Az érintettnek joga van az átlátható tájékoztatáshoz, a kommunikáció és az érintett joggyakorlásának elősegítéséhez. A felügyeleti hatóságnál panaszt tehet. Joga van adatkezelővel vagy az adatfeldolgozóval szembeni hatékony bírósági jogorvoslathoz is. Az adatkezelőnek elő kell segítenie az érintett jogainak a gyakorlását. Az adatkezelőnek indokolatlan késedelem nélkül, de mindenféleképpen a kérelem beérkezésétől számított egy hónapon belül tájékoztatnia kell az érintettet a jogai gyakorlására irányuló kérelme nyomán hozott intézkedésekről. Ha az adatkezelő nem tesz intézkedéseket az érintett kérelme nyomán, késedelem nélkül, de legkésőbb a kérelem beérkezésétől számított egy hónapon belül tájékoztatnia kell az érintettet az intézkedés elmaradásának okairól, valamint arról, hogy az érintett panaszt nyújthat be valamely felügyeleti hatóságnál, és élhet bírósági jogorvoslati jogával. Az adatkezelő az információkat és az érintett jogairól szóló tájékoztatást és intézkedést díjmentesen biztosítja, azonban a jogszabályban írt esetekben díj számítható fel. Az érintett jogait részletesen az Adatkezelési tájékoztatónk tartalmazza, amely elérhető a civil szervezet honlapján, annak hiányában a székhelyén

Adatkezelő

Civil szervezet megnevezése
Adatkezelő neve
Adatkezelő székhelye
Utca, házszám (emelet, ajtó) Cím 2. sor Város Állam / Megye / Régió Irányítószám Ország
Telefon
Email
Weboldal
Adatkezelő képviselője
Vezetéknév Keresztnév
Üzemeltető neve
Üzemeltető székhelye
Utca, házszám (emelet, ajtó) Cím 2. sor Város Állam / Megye / Régió Irányítószám Ország
Telefon
Email
Weboldal
Képviselő neve
Vezetéknév Keresztnév
Adatvédelmi tisztviselő
Vezetéknév Keresztnév

FÜGGELÉK A MÁS ADATKEZELŐ MEGBÍZÁSÁBÓL VÉGZETT ADATKEZELÉS (ADATFELDOLGOZÁS) VÉGZÉSÉNEK BELSŐ SZABÁLYAIRÓL

FÜGGELÉK A MÁS ADATKEZELŐ MEGBÍZÁSÁBÓL VÉGZETT ADATKEZELÉS (ADATFELDOLGOZÁS) VÉGZÉSÉNEK BELSŐ SZABÁLYAIRÓL

1. Ezen Függelék szabályait kell alkalmazni, ha a Civil szervezet más adatkezelő megbízása alapján, adatfeldolgozóként végez adatkezelési tevékenységet. Ez esetben a Civil szervezet köteles vezetni az adatfeldolgozói nyilvántartást (Rendelet 30. cikk (2)). Ezen Függelék és mellékletei vonatkozásában Adatfeldolgozónak az Adatvédelmi szabályzat I. Részében megnevezett Adatkezelőt kell tekinteni.

2. Adatfeldolgozói garancianyújtás
2.1. A Civil szervezet adatfeldolgozóként garantálja – különösen a szakértelem, a megbízhatóság és az erőforrások tekintetében – hogy a Rendelet követelményeinek teljesülését biztosító technikai és szervezési intézkedéseket végrehajtja, ideértve az adatkezelés biztonságát is.
2.2. Az Adatfeldolgozó tevékenysége során biztosítja, hogy az érintett személyes adatokhoz való hozzáférésre feljogosított személyek – ha jogszabályon alapuló megfelelő titoktartási kötelezettség hatálya alatt egyébként nem állnak – az általuk megismert személyes adatok vonatkozásában titoktartási kötelezettséget vállaljanak. Az alkalmazandó Titoktartási nyilatkozat szövegét jelen Függelék 1. számú Melléklete tartalmazza.
2.3. A Civil szervezet megfelelő hardver és szoftver eszközökkel rendelkezik, az adatkezelés jogszerűségének és az érintettek jogai védelmének biztosítására alkalmas műszaki és szervezési intézkedések végrehajtására kötelezettséget vállal.
2.4. A Civil szervezet az állami szervekkel való elektronikus kapcsolattartás jogi és technikai feltételeivel rendelkezik.
2.5. A Civil szervezetünk vállalja, hogy a megbízó adatkezelő rendelkezésére bocsát minden olyan információt, amely az adatfeldolgozó igénybevételére vonatkozó jogi rendelkezéseknek való megfelelés igazolásához szükséges.

3. A megbízó (adatkezelő) kötelezettségei és jogai
3.1. Adatkezelő jogosult ellenőrizni Adatfeldolgozónál a szerződés szerinti tevékenység végrehajtását.
3.2. Adatkezelőnek a szerződésben meghatározott feladatokkal kapcsolatos utasításai jogszerűségéért az Adatkezelőt terheli felelősség, ugyanakkor az Adatfeldolgozó köteles haladéktalanul jelezni az Adatkezelőnek, amennyiben Adatkezelő utasítása vagy annak végrehajtása jogszabályba ütközne.
3.3. Az Adatkezelő kötelezettsége, hogy az érintett természetes személyeket jelen szerződés szerinti adatfeldolgozásról tájékoztassa, ha jogszabály előírja, hozzájárulásukat beszerezze.

4. Civil szervezetünk, mint adatfeldolgozó kötelezettségei és jogai
4.1. Utasítási jog: Az Adatfeldolgozó tevékenysége során kizárólag az Adatkezelő írásbeli utasítása alapján jár el.
4.2. Titoktartás: Az Adatfeldolgozó tevékenysége során biztosítja, hogy az érintett személyes adatokhoz való hozzáférésre feljogosított személyek – ha jogszabályon alapuló megfelelő titoktartási kötelezettség hatálya alatt egyébként nem állnak – az általuk megismert személyes adatok vonatkozásában titoktartási kötelezettséget vállaljanak.
4.3. Adatbiztonság: Az Adatfeldolgozó a tudomány és technológia állása és a megvalósítás költségei, továbbá az adatkezelés jellege, hatóköre, körülményei és céljai, valamint a természetes személyek jogaira és szabadságaira jelentett, változó valószínűségű és súlyosságú kockázat figyelembevételével megfelelő technikai és szervezési intézkedéseket hajt végre annak érdekében, hogy a kockázat mértékének megfelelő szintű adatbiztonságot garantálja. Az Adatfeldolgozó intézkedéseket hoz annak biztosítására, hogy az irányítása alatt eljáró, a személyes adatokhoz hozzáféréssel rendelkező természetes személyek kizárólag az adatkezelő utasításának megfelelően kezelhessék az említett adatokat, kivéve, ha az ettől való eltérésre uniós vagy tagállami jog kötelezi őket. Az Adatfeldolgozó gondoskodik arról, hogy a tárolt adatokhoz belső rendszeren keresztül vagy közvetlen hozzáférés útján kizárólag az arra feljogosított személyek, és kizárólag az adatkezelés céljával összefüggésben férjenek hozzá. Az Adatfeldolgozó gondoskodik a felhasznált eszközök szükséges, rendszeres karbantartásáról, fejlesztéséről. Az adatokat tároló eszközt megfelelő fizikai védelemmel ellátott zárt helyiségben helyezi el, gondoskodik annak fizikai védelméről is. Adatfeldolgozó a szerződésben meghatározott feladatok ellátása érdekében megfelelő ismerettel és gyakorlattal rendelkező személyeket köteles igénybe venni. Köteles továbbá gondoskodni az általa igénybe vett személyek felkészítéséről a betartandó adatvédelmi jogszabályi rendelkezések, a jelen szerződésben foglalt kötelezettségek, valamint az adatfelvétel célja és módja tekintetében.
4.4. További adatfeldolgozó igénybevétele: Az Adatfeldolgozó vállalja, hogy további adatfeldolgozót csak a Rendeletben és az Infotv-ben meghatározott feltételek teljesítése mellett vesz igénybe. Az adatkezelő jelen szerződésben általános felhatalmazást ad az Adatfeldolgozónak, hogy további adatfeldolgozót (alvállalkozót) vegyen igénybe. Az Adatfeldolgozó a további adatfeldolgozó igénybe vételét megelőzően tájékoztatja az adatkezelőt a további adatfeldolgozó személyéről, valamint a további adatfeldolgozó által végzendő tervezett feladatokról. Ha az adatkezelő ezen tájékoztatás alapján a további adatfeldolgozó igénybe vételével szemben kifogást emel, a további adatfeldolgozó igénybevételére az adatfeldolgozó kizárólag a kifogásban megjelölt feltételek teljesítése esetén jogosult. Ha az adatfeldolgozó bizonyos, az adatkezelő nevében végzett konkrét adatkezelési tevékenységekhez további adatfeldolgozó szolgáltatásait is igénybe veszi, erre köteles írásba foglalt szerződést kötni, és abban a további adatfeldolgozóra is ugyanazokat az adatvédelmi kötelezettségeket telepíteni, mint amelyek az adatkezelő és az adatfeldolgozó között létrejött jelen szerződésben szerepelnek, különösen úgy, hogy a további adatfeldolgozónak megfelelő garanciákat kell nyújtania a megfelelő technikai és szervezési intézkedések végrehajtására, és ezáltal biztosítania kell, hogy az adatkezelés megfeleljen e rendelet követelményeinek. Ha a további adatfeldolgozó nem teljesíti adatvédelmi kötelezettségeit, az őt megbízó adatfeldolgozó teljes felelősséggel tartozik az adatkezelő felé a további adatfeldolgozó kötelezettségeinek a teljesítéséért. 4.5. Együttműködés az Adatkezelővel: a) Civil szervezetünk, mint adatfeldolgozó tevékenysége során minden megfelelő eszközzel segíti az Adatkezelőt az érintettek jogai érvényesítésének elősegítése, ezzel kapcsolatos kötelezettségei teljesítése érdekében. b) Civil szervezetünk, mint Adatfeldolgozó segíti az adatkezelőt a Rendelet 32–36. cikk (Adatbiztonság, Adatvédelmi hatásvizsgálat és előzetes konzultáció) szerinti kötelezettségek teljesítésében, figyelembe véve az adatkezelés jellegét és az adatfeldolgozó rendelkezésére álló információkat. c) Civil szervezetünk, mint adatfeldolgozó az adatkezelő rendelkezésére bocsát minden olyan információt, amely a Rendelet 28. cikkében (Az adatfeldolgozó) meghatározott kötelezettségek teljesítésének igazolásához szükséges, továbbá amely lehetővé teszi és elősegíti az adatkezelő által vagy az általa megbízott más ellenőr által végzett auditokat, beleértve a helyszíni vizsgálatokat is. Ezen ponttal kapcsolatban az adatfeldolgozó haladéktalanul tájékoztatja az adatkezelőt, ha úgy véli, hogy annak valamely utasítása sérti ezt a rendeletet vagy a tagállami vagy uniós adatvédelmi rendelkezéseket.

5. A Civil szervezet adatfeldolgozási tevékenységének általános szerződési feltételei
5.1. A Civil szervezet az adatfeldolgozási tevékenységre a megbízóval írásbeli szerződést köt.
5.2. A Civil szervezet adatfeldolgozási tevékenységének általános szerződési feltételeit jelen Függelék 2. számú melléklete tartalmazza.
5.3. Az általános szerződési feltétel tartalmát a másik féllel a szerződéskötést megelőzően meg kell ismertetni, és azt a másik félnek el kell fogadnia.

Kelt: Pécs, 2019. szeptember hó 1. nap

_____________________________ Civil szervezet

1. számú Melléklet - Munkavállaló titoktartási nyilatkozata

_________________________________________
Munkáltató megnevezése

TITOKTARTÁSI NYILATKOZAT

MUNKAVÁLLALÓ NEVE:

MUNKAKÖRE:

Figyelemmel arra, hogy munkáltatóm tevékenysége tekintetében az EU 2016/679. számú általános adatvédelmi rendelete (GDPR) valamint az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról 2011. évi CXII. törvény szerinti adatfeldolgozónak minősül, és mivel e jogszabályok szerint az adatfeldolgozónak biztosítania kell, hogy a személyes adatok kezelésére feljogosított személyek titoktartási kötelezettséget vállaljanak, továbbá megismerve a „személyes adat” Rendelet szerinti fogalmát, miszerint személyes adatnak minősül az azonosított vagy azonosítható természetes személyre („érintett”) vonatkozó bármely információ; azonosítható az a természetes személy, aki közvetlen vagy közvetett módon, különösen valamely azonosító, például név, szám, helymeghatározó adat, online azonosító vagy a természetes személy testi, fiziológiai, genetikai, szellemi, gazdasági, kulturális vagy szociális azonosságára vonatkozó egy vagy több tényező alapján azonosítható -
a következő titoktartási nyilatkozatot teszem:
1. Kötelezettséget vállalok arra, hogy a fent nevezett munkáltatómnál végzett munkám során tudomásomra jutott személyes adatokat kizárólag a munkaköri feladataim teljesítése céljából kezelem és továbbítom, más célra nem használom, azokat illetéktelen személlyel nem közlöm és részére nem adom át, a személyes adatokhoz jogosulatlan hozzáférést nem engedek, a személyes adatokat nyilvánosságra nem hozom.
2. Tudomásul veszem, hogy ez a titoktartási kötelezettség munkaviszonyom vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyom fennállását követően is terhel.
3. Tudomásul veszem, hogy a titoktartási kötelezettség megsértése a munkaviszonyból eredő kötelezettség lényeges megsértésének minősül, amelyre a munkáltató munkajogi jogkövetkezményeket alkalmazhat. Tudomásul veszem a Btk. 223.§-a szerinti magántitok megsértése bűncselekményére vonatkozó tájékoztatást, amely szerint aki a foglalkozásánál vagy közmegbízatásánál fogva tudomására jutott magántitkot alapos ok nélkül felfedi, vétség miatt elzárással büntetendő. A büntetés egy évig terjedő szabadságvesztés, ha a bűncselekmény jelentős érdeksérelmet okoz.

Kelt, ___________________ 20 ____ év _____________ hó _____ nap

____________________________ a munkavállaló aláírása

2. számú Melléklet

AZ ADATFELDOLGOZÁSI TEVÉKENYSÉG ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEI

SZOLGÁLTATÓ:
Név:
Székhelye:
Adószáma:
Telefonszáma:
E-mail címe:
Honlap címe:
Képviseli:
Adatvédelmi tisztviselő: (a továbbiakban: Szolgáltató, vagy Adatfeldolgozó

1. Jelen általános szerződési feltételeket (ÁSZF) kel alkalmazni a Szolgáltató által a tevékenységi körében végzett értékesítés, szolgáltatás nyújtására a megrendelő féllel (a továbbiakban: Megrendelő) kötött szerződésekre (a továbbiakban: Szerződés) amennyiben ezen Szerződések eltérő rendelkezést nem tartalmaznak.

I.
AZ ADATFELDOLGOZÁSI TEVÉKENYSÉG ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEI

2. AZ ADATFELDOLGOZÁS TÁRGYA
Az adatfeldolgozás tárgya a Megrendelővel jogviszonyban levő természetes személyek (a továbbiakban: érintett személy) adatainak kezelése a Szerződés teljesítéséhez kapcsolódóan. Az Adatfeldolgozó igénybevételéhez nem kell az érintett személy előzetes beleegyezése, de szükséges a tájékoztatása, amely a Megrendelő feladata.

2. AZ ADATKEZELÉS IDŐTARTAMA: a Megrendelővel kötött Szerződés fennállásáig, vagy az érintett személy hozzájárulása visszavonásáig.

3. AZ ADATKEZELÉS JELLEGE ÉS CÉLJA: Az Adatfeldolgozó az alábbi tevékenysége keretében, a szolgáltatás nyújtása céljából kezeli az érintett személyek adatait:
6311 - Adatfeldolgozás, web-hoszting szolgáltatás

4. A SZEMÉLYES ADATOK TÍPUSA:
A természetes személy neve, lakcíme, telefonszáma, online azonosítója.
A Szerződésben meghatározott adatok. Kötelező adatkezelés esetén a jogszabályban meghatározott személyes adatok.

5. AZ ÉRINTETTEK KATEGÓRIÁI: a Megrendelő természetes személy megrendelői, vevői, szállítói, ügyfelei, kapcsolattartói, munkavállalói.

6. AZ ADATFELDOLGOZÓI GARANCIANYÚJTÁS
A Szolgáltató adatfeldolgozóként a Szerződés fennállása alatt garantálja az EU általános adatvédelmi rendelete (GDPR) követelményeinek teljesülését biztosító technikai és szervezési intézkedések megtételét és fenntartását, ideértve az adatkezelés biztonságát is. Ennek keretében az Adatfeldolgozó garantálja, hogy:
a) a Szolgáltató a Szerződés teljesítésére a kezelt adatok védelmét biztosító megfelelő hardver és szoftver eszközöket és megoldásokat alkalmaz,
a) minden adatkezelése a megfelelő titoktartással, továbbá a megfelelő technikai és szervezési óvintézkedésekkel történik,
b) az adatkezelést végző minden foglalkoztatottja megfelelő szakmai ismeretekkel rendelkezik az adatvédelem, az adatbiztonság és a bizalmas adatkezelés terén,
c) az adatkezelést végző foglalkoztatottja az általa megismert személyes adatok vonatkozásában titoktartásra kötelezettség hatálya alatt állnak.

7. A MEGRENDELŐ (ADATKEZELŐ) KÖTELEZETTSÉGEI ÉS JOGAI
7.1. Adatkezelő jogosult ellenőrizni Adatfeldolgozónál a Szerződés szerinti tevékenység végrehajtását.
7.2. Az Adatkezelőnek a Szerződésben meghatározott feladatokkal kapcsolatos utasításai jogszerűségéért az Adatkezelőt terheli felelősség, ugyanakkor az Adatfeldolgozó köteles haladéktalanul jelezni az Adatkezelőnek, amennyiben Adatkezelő utasítása vagy annak végrehajtása jogszabályba ütközne.
7.3. Az Adatkezelő kötelezettsége, hogy az érintett természetes személyeket jelen szerződés szerinti adatfeldolgozásról tájékoztassa, ha jogszabály előírja, hozzájárulásukat beszerezze.
7.4. Kötelező adatkezelés esetén a Megrendelő kötelezettsége a személyes adatok, illetve hordozóinak tárolása, megőrzése.

8. A SZOLGÁLTATÓ, MINT ADATFELDOLGOZÓ KÖTELEZETTSÉGEI ÉS JOGAI
8.1. Utasítási jog: Az Adatfeldolgozó ilyen tevékenysége során kizárólag az Adatkezelő írásbeli utasítása alapján jár el.
8.2. Titoktartás: Az Adatfeldolgozó tevékenysége során biztosítja, hogy az érintett személyes adatokhoz való hozzáférésre feljogosított személyek – ha jogszabályon alapuló megfelelő titoktartási kötelezettség hatálya alatt egyébként nem állnak – az általuk megismert személyes adatok vonatkozásában titoktartási kötelezettséget vállaljanak.
8.3. Adatbiztonság:
■ Az Adatfeldolgozó a tudomány és technológia állása és a megvalósítás költségei, továbbá az adatkezelés jellege, hatóköre, körülményei és céljai, valamint a természetes személyek jogaira és szabadságaira jelentett, változó valószínűségű és súlyosságú kockázat figyelembevételével megfelelő technikai és szervezési intézkedéseket köteles végrehajtani annak érdekében, hogy a kockázat mértékének megfelelő szintű adatbiztonságot garantálja.
■ Az Adatfeldolgozó köteles intézkedéseket hozni annak biztosítására, hogy az irányítása alatt eljáró, a személyes adatokhoz hozzáféréssel rendelkező természetes személyek kizárólag az adatkezelő utasításának megfelelően kezelhessék az említett adatokat, kivéve, ha az ettől való eltérésre uniós vagy tagállami jog kötelezi őket.
■ Az Adatfeldolgozó köteles gondoskodni arról, hogy a tárolt adatokhoz belső rendszeren keresztül vagy közvetlen hozzáférés útján kizárólag az arra feljogosított személyek, és kizárólag az adatkezelés céljával összefüggésben férjenek hozzá.
■ Az Adatfeldolgozó köteles gondoskodni a felhasznált eszközök szükséges, rendszeres karbantartásáról, fejlesztéséről.
■ Az adatokat tároló eszközt megfelelő fizikai védelemmel ellátott zárt helyiségben kell elhelyezni, gondoskodni kell annak fizikai védelméről is.
■ Az Adatfeldolgozó az alap megbízási szerződésben meghatározott feladatok ellátása érdekében megfelelő ismerettel és gyakorlattal rendelkező személyeket köteles igénybe venni. Köteles továbbá gondoskodni az általa igénybe vett személyek felkészítéséről a betartandó adatvédelmi jogszabályi rendelkezések, a jelen szerződésben foglalt kötelezettségek, valamint az adatfelvétel célja és módja tekintetében.

8.4. További adatfeldolgozó igénybevétele: Az Adatfeldolgozó vállalja, hogy további adatfeldolgozót csak a Rendeletben és az Infotv-ben meghatározott feltételek teljesítése mellett vesz igénybe. Az Adatkezelő jelen szerződésben általános felhatalmazást ad az Adatfeldolgozónak, hogy további adatfeldolgozót (alvállalkozót) vegyen igénybe. Az Adatfeldolgozó a további adatfeldolgozó igénybe vételét megelőzően tájékoztatja az adatkezelőt a további adatfeldolgozó személyéről, valamint a további adatfeldolgozó által végzendő tervezett feladatokról. Ha az adatkezelő ezen tájékoztatás alapján a további adatfeldolgozó igénybe vételével szemben kifogást emel, a további adatfeldolgozó igénybevételére az adatfeldolgozó kizárólag a kifogásban megjelölt feltételek teljesítése esetén jogosult. Ha az adatfeldolgozó bizonyos, az adatkezelő nevében végzett konkrét adatkezelési tevékenységekhez további adatfeldolgozó szolgáltatásait is igénybe veszi, erre köteles írásba foglalt szerződést kötni, és abban a további adatfeldolgozóra is ugyanazokat az adatvédelmi kötelezettségeket telepíteni, mint amelyek az adatkezelő és az adatfeldolgozó között létrejött jelen szerződésben szerepelnek, különösen úgy, hogy a további adatfeldolgozónak megfelelő garanciákat kell nyújtania a megfelelő technikai és szervezési intézkedések végrehajtására, és ezáltal biztosítania kell, hogy az adatkezelés megfeleljen e rendelet követelményeinek. Ha a további adatfeldolgozó nem teljesíti adatvédelmi kötelezettségeit, az őt Megrendelő adatfeldolgozó teljes felelősséggel tartozik az adatkezelő felé a további adatfeldolgozó kötelezettségeinek a teljesítéséért.
8.5. Együttműködés az Adatkezelővel:
a) A Szolgáltató adatfeldolgozó tevékenysége során minden megfelelő eszközzel segíti az Adatkezelőt az érintettek jogai érvényesítésének elősegítése, ezzel kapcsolatos kötelezettségei teljesítése érdekében.
b) A Civil szervezet, mint Adatfeldolgozó segíti az adatkezelőt a Rendelet 32–36. cikk (Adatbiztonság, Adatvédelmi hatásvizsgálat és előzetes konzultáció) szerinti kötelezettségek teljesítésében, figyelembe véve az adatkezelés jellegét és az adatfeldolgozó rendelkezésére álló információkat.
c) A Civil szervezet, mint adatfeldolgozó az adatkezelő rendelkezésére bocsát minden olyan információt, amely a Rendelet 28. cikkében (Az adatfeldolgozó) meghatározott kötelezettségek teljesítésének igazolásához szükséges, továbbá amely lehetővé teszi és elősegíti az adatkezelő által vagy az általa megbízott más ellenőr által végzett auditokat, beleértve a helyszíni vizsgálatokat is. Ezen ponttal kapcsolatban az adatfeldolgozó haladéktalanul tájékoztatja az adatkezelőt, ha úgy véli, hogy annak valamely utasítása sérti ezt a rendeletet vagy a tagállami vagy uniós adatvédelmi rendelkezéseket.

9. ELJÁRÁS A SZERZŐDÉS MEGSZŰNÉSE ESTÉN: Az alap-szerződés megszűnése jelen adatfeldolgozási szerződés megszűnését is eredményezi. E szerződés megszűnését követően a Szolgáltató, mint adatfeldolgozó minden birtokában levő minden személyes adatot, nyilvántartást az alap-szerződésben írtak szerint visszaszolgáltat az adatkezelőnek - a felek eltérő megállapodása hiányában - az elektronikusan kezelt adatokat, listákat, nyilvántartásokat törli nyilvántartásából.

II.
ADATKEZELÉSI KIKÖTÉSEK
10. Jelen adatkezelési kikötéseket kell alkalmazni az 1. pontban hivatkozott Szerződésekre. Ezen 10. pont és alpontjai alkalmazásában a Szolgáltató minősül adatkezelőnek, érintett személynek a szerződő fél, vagy képviselője, vagy kapcsolattartója.
10.1. A Szolgáltató mint adatkezelő a vele szerződő természetes személy szerződésben megadott személyes adatait a szerződésből eredő jogok és kötelezettségek gyakorlása, kapcsolattartás céljából szerződés teljesítése jogcímén kezeli, ezen adatok tárolásának időtartama a szerződés megszűnését követő 5 év. A megadott adatok számviteli, adózási célú kezelésének jogalapja jogi kötelezettség teljesítése, ebben a körben az adattárolás időtartama 8 év. A szolgáltatás teljesítéséhez kapcsolódó elektronikusan tárolt adatokat a szerződés megszűnését követően meg kell semmisíteni.
10.2. A Szolgáltató a vele szerződő jogi személy képviseletében eljáró – a szerződést aláíró – természetes személy szerződésben megadott személyes adatait, továbbá lakcímét, e-mail címét és telefonszámát, online azonosítóját kapcsolattartás, a szerződésből eredő jogok és kötelezettségek gyakorlása, kapcsolattartás céljából jogos érdek jogcímén kezeli. Ezen adatok tárolásának időtartama a szerződés megszűnését követő 5 év. A jogos érdeken alapuló adatkezelés esetén az érintett kiemelt joga, hogy tiltakozzon az adatkezelés ellen.
10.3. A Szolgáltató a vele kötött szerződésben kapcsolattartóként megjelölt – nem aláíró - természetes személy nevét, címét, telefonszámát, e-mail címét, online azonosítóját kapcsolattartás, szerződésből eredő jogok és kötelezettségek gyakorlása céljából jogos érdek jogcímén kezeli. Ezen adatok tárolásának időtartama a kapcsolattartói minőség fennállását követő 5 év.
10.4. Valamennyi érintett vonatkozásában a személyes adatok címzettjei: a Szolgáltató vezetője, ügyfélkapcsolati feladatokat ellátó munkavállalói, könyvelési, adózási feladatokat ellátó és IT adatfeldolgozói.
10.5. A személyes adatok adatfeldolgozásra átadásra kerülhetnek adózás, könyvelés céljából a Szolgáltató által megbízott könyvelő irodának, postázás szállítás céljából a Magyar Postának, illetve a megbízott futárszolgálatnak, továbbá az IT szolgáltatóknak.
10.6. A fentiek szerint érintett természetes személynek az adatkezeléssel összefüggésben a Szolgáltatóval, mint adatkezelővel szemben joga van az átlátható tájékoztatáshoz, kommunikációhoz, és joggyakorlásának elősegítéséhez, az előzetes tájékozódáshoz,(ha a személyes adatokat az érintettől gyűjtik), a tájékoztatáshoz és információkhoz, ha a személyes adatokat az adatkezelő nem tőle szerezte meg. Az érintettet megilleti a hozzáférés joga és a helyesbítéshez való jog, az adatvédelmi incidensről való tájékoztatás joga, a felügyeleti hatóságnál történő panasztételhez való jog (hatósági jogorvoslathoz való jog), a felügyeleti hatósággal szembeni hatékony bírósági jogorvoslathoz való jog, az adatkezelővel vagy az adatfeldolgozóval szembeni hatékony bírósági jogorvoslathoz való jog. Az adatvédelmi jogszabályokban írt feltételekkel és korlátozásokkal illeti meg az érintetett a törléshez való jog („az elfeledtetéshez való jog”), az adatkezelés korlátozásához való jog, az adathordozhatósághoz való jog, a tiltakozáshoz való jog, az automatizált döntéshozatallal, profilalkotással kapcsolatos jog. Az érintett természetes személy jogairól további részletes tájékoztatást és az adatfeldolgozók személyéről információkat a Szolgáltató honlapján elérhető Adatkezelési tájékoztató tartalmazza.

11. A SZERZŐDÉS MEGSZŰNÉSE

A szerződés felmondására, megszűnésére a felek között létrejött Szerződés rendelkezései irányadók.

12. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK

12.1. A jelen ÁSZF-ben nem szabályozott kérdésekben a Polgári Törvénykönyvről szóló. 2013. évi V. törvény, valamint AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS (EU) 2016/679 RENDELET (2016. április 27.) és az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvényt és a Polgári Törvénykönyvet kell alkalmazni.
12.2. A Megrendelő aláírásával igazolja, hogy jelen ÁSZF rendelkezéseit aláírása előtt teljes terjedelmében megismerte és elfogadta, egy példányát átvette.
12.3. A Felek ezen általános szerződési feltételeket elolvasása és kellő értelmezése után, mint akaratukkal mindenben megegyező helybenhagyólag aláírták.
Kelt, ___________________ ______ év _____________ hó ____ nap

______________ ______________ Szolgáltató Megrendelő

Civil szervezet neve
Munkáltató megnevezése
Szolgáltató megrendelő
Vezetéknév Keresztnév

FÜGGELÉK A HONLAPON TÖRTÉNŐ ADATKEZELÉSRŐL

TARTALOMJEGYZÉK

I. ELÉRHETŐSÉGEK

II. BEVEZETÉS

III. LÁTOGATÓI ADATKEZELÉS – TÁJÉKOZTATÁS SÜTIK ALKALMAZÁSÁRÓL

IV. A HONLAP KAPCSOLAT, ÜGYFÉLSZOLGÁLAT, TECHNIKAI SEGÍTSÉGKÉRÉS MENÜPONTJÁVAL KAPCSOLATOS ADATKEZELÉS

V. A HONLAPON TÖRTÉNŐ REGISZTRÁCIÓVAL KAPCSOLATOS ADATKEZELÉS

VI. HÍRLEVÉLSZOLGÁLTATÁSSAL KAPCSOLATOS ADATTKEZELÉS

VII. WEBÁRUHÁZZAL KAPCSOLATOS ADATKEZELÉS

VIII. AZ ÉRINTETTEK JOGAI

I.
1. ELÉRHETŐSÉGEK
1.1. Honlapok: www.cyberdoctor.hu, kannabinoidok.gportal.hu, Cyberdoctor 3.0 adatbázis
1.2. Telefon: +36305356684
1.3. E-mail: kannabinoidmedicina@gmail.com
1.4. Online kurzus esetén e-mail: info@cyberdoctor.hu

II.
2. BEVEZETÉS
2.1. Ezen Függelék szabályait kell alkalmazni az Adatkezelő honlapján történő adatkezelésekre.
2.2. Az Adatkezelő biztosítja, hogy a honlapos adatkezelés technikailag is megfeleljen e szabályoknak.
2.3. Az érintett honlapok megnevezését az Adatvédelmi szabályzat I. Része tartalmazza, a továbbiakban: honlap)
2.4. Fogalom meghatározások:
2.4.1. Látogató: az a természetes személy, aki regisztráció nélkül a honlapra lép.
2.4.2. Felhasználó: az a természetes személy, aki a honlapon regisztrál, megadja a személyes adatait, igénybe veszi a honlap szolgáltatásait.

III.
3. LÁTOGATÓI ADATKEZELÉS – TÁJÉKOZTATÁS SÜTIK ALKALMAZÁSÁRÓL
3.1. A honlapra látogatót a honlapon tájékoztatni kell a sütik alkalmazásáról, és ehhez a hozzájárulását kell kérni.
3.2. A látogatás során a sütik által érintett adatkör a sütik fajtájától függően lehet többek között a látogató által használt IP cím, a böngésző típusa, a böngészésre használt eszköz operációs rendszerének jellemzői (pl, beállított nyelv), látogatás időpontja, a meglátogatott (al)oldal, funkció vagy szolgáltatás, művelet, kattintás.
3.3. Az adatkezelés célja a honlap funkcionális működésének biztosítása, használata, a weboldali szolgáltatások elérésének biztosítása, a szolgáltatás hatékonyságának növelése, felhasználói élmény növelése, a honlap használatának kényelmesebbé tétele, a honlap elemzése, reklámok elhelyezés, megjelenítése.
3.4. Az adatkezelés jogalapja az érintett – a látogató – önkéntes hozzájárulása, amelyet a weblapon elhelyezett süti sávban elhelyezett jelölő négyzet bejelölésével adhat meg, vagy utasíthat el. A választás a jelölő négyzet bejelölésével és a választás elmentésével történik. A mentéssel a választását tároljuk, és a felhasználó részére annak megfelelően biztosítjuk a weboldal használatát. Azt figyelembe kell venni, hogy a sütik alkalmazásának elutasítása esetén az oldal bizonyos funkciói nem feltétlenül működik helyesen. Az elektronikus kereskedelmi szolgáltatások, valamint az információs társadalmi szolgáltatások egyes kérdéseiről szóló 2001. CVIII. törvény (Elkertv.) 13/A. § (3) bekezdése szerint a webhely szolgáltatója a szolgáltatás nyújtása céljából kezelheti azon személyes adatokat, amelyek a szolgáltatás nyújtásához technikailag elengedhetetlenül szükségesek. A szolgáltatónak az egyéb feltételek azonossága esetén úgy kell megválasztania és minden esetben oly módon kell üzemeltetnie az információs társadalommal összefüggő szolgáltatás nyújtása során alkalmazott eszközöket, hogy személyes adatok kezelésére csak akkor kerüljön sor, ha ez a szolgáltatás nyújtásához és a törvényben meghatározott egyéb célok teljesüléséhez feltétlenül szükséges, azonban ebben az esetben is csak a szükséges mértékben és ideig.
3.5. Címzettek: az adatkezelő munkavállalói, az IT szolgáltató adatfeldolgozó munkatársai, harmadik fél sütijei esetén a harmadik fél is. Reklámmegjelenítést biztosító sütik esetén adattovábbítás történhet harmadik országba.
3.6. Az adattárolás időtartama: a böngésző sütibeállításai szerint.
3.7. További tudnivalók a sütikről
A süti (angolul cookie) egy olyan adat, amit a meglátogatott weboldal küld a látogató eszközén (számítógép, tablet, mobil stb.) futó böngészőnek, hogy az eltárolja és később ugyanaz a weboldal be is tudja tölteni a tartalmát. A sütinek lehet érvényessége, érvényes lehet a böngésző bezárásáig, de korlátlan ideig is. A süti nem a felhasználót, hanem az általa használt eszközt, böngészőt azonosítja, de ezen keresztül alkalmas a személy azonosítására. A veszélye abban rejlik, hogy erről a felhasználónak nem minden esetben van tudomása és alkalmas lehet arra, hogy felhasználót kövesse a weboldal üzemeltetője vagy más (harmadik) szolgáltató, akinek a tartalma be van építve az oldalban (pl. Facebook, Google Analytics), ezáltal profil jön létre róla, ebben az esetben pedig a süti tartalma személyes adatnak tekinthető. A sütik fajtáit a betöltött funkciók, vagy alkalmazási célok szerint szokás megkülönböztetni, egységes terminológiája ennek nincs, és az egyes csoportok között is lehet átfedés. ad 1. Technikailag elengedhetetlen sütik. Nevezik ezeket munkamenet (session) sütiknek, vagy funkcionális sütiknek is. Lényegük, hogy ezek nélkül az oldal egyszerűen nem működne funkcionálisan, a honlap helyes működéséhez szükséges minimális feltételeket biztosítják. Ezek a felhasználó azonosításához szükségesek, pl. annak kezeléséhez, hogy belépett-e, mit tett a kosárba, stb. Ez jellemzően egy session-id letárolása, a többi adat a szerveren kerül tárolásra, ami így biztonságosabb. Más terminológiák session cookie-nak hívnak minden sütit, amik a böngészőből való kilépéskor törlődnek (egy session egy böngészőhasználat az elindítástól a bezárásig). Ezen sütik adatkezelésének időtartama kizárólag a látogató aktuális látogatására vonatkozik, a munkamenet végeztével, illetve a böngésző bezárásával a sütik e fajtája automatikusan törlődik a számítógépéről. ad 2. Használatot elősegítő sütik: ezeket is többféleképpen nevezik: analizáló, elmező oldalfejlesztési vagy statisztika süti. Ezek a sütik megjegyzik a felhasználó választásait, például milyen formában szeretné a felhasználó az oldalt látni. Ezek a fajta sütik lényegében a sütiben tárolt beállítási adatokat jelentik. ad 3. Reklámmegjelenítést biztosító és közösségi médiával kapcsolatos sütik. Ezeket nevezik még teljesítményt biztosító sütiknek, élményt biztosító sütiknek, marketing sütiknek. Nem sok közük van a "teljesítmény"-hez, általában így nevezik azokat a sütiket, amelyek információkat gyűjtenek a felhasználónak a meglátogatott weboldalon belüli viselkedéséről, eltöltött idejéről, kattintásairól. A közösségi médiához is kapcsolódnak. Ezek jellemzően harmadik fél alkalmazásai (pl. Google Analytics, AdWords, Facebook Like Box vagy Yandex.ru sütik). Ezek a látogatóról profilalkotás készítésére alkalmasak. Ilyen sütik esetén harmadik országba is történhet adattovábbítás – a sütik alkalmazásának elfogadása a felhasználó részéről a harmadik országba történő adattovábbításhoz való hozzájárulást is jelenti. A Google Analytics sütikről itt tájékozódhat: https://developers.google.com/analytics/devguides/collection/analyticsjs/cookie-usage A Google AdWords sütikről itt tájékozódhat: https://support.google.com/adwords/answer/2407785?hl=hu A Facebook sütikről itt tájékozódhat. https://www.facebook.com/policies/cookies/ A sütik használatának elfogadása, engedélyezése nem kötelező. Visszaállíthatja böngészője beállításait, hogy az utasítsa el az összes cookie-t, vagy hogy jelezze, ha a rendszer éppen egy cookie-t küld. A legtöbb böngésző ugyan alapértelmezettként automatikusan elfogadja a sütiket, de ezek általában megváltoztathatóak annak érdekében, hogy megakadályozható legyen az automatikus elfogadás és minden alkalommal felajánlja a választás lehetőségét.
A legnépszerűbb böngészők süti beállításairól az alábbi linkeken tájékozódhat
Google Chrome: https://support.google.com/accounts/answer/61416?hl=hu
Firefox: https://support.mozilla.org/hu/kb/sutik-engedelyezese-es-tiltasa-amit-weboldak-haszn
Microsoft Internet Explorer 11: http://windows.microsoft.com/hu-hu/internet-explorer/delete-manage-cookies#ie=ie-11
Microsoft Internet Explorer 10: http://windows.microsoft.com/hu-hu/internet-explorer/delete-manage-cookies#ie=ie-10-win-7
Microsoft Internet Explorer 9: http://windows.microsoft.com/hu-hu/internet-explorer/delete-manage-cookies#ie=ie-9
Microsoft Internet Explorer 8: http://windows.microsoft.com/hu-hu/internet-explorer/delete-manage-cookies#ie=ie-8
Microsoft Edge: http://windows.microsoft.com/hu-hu/windows-10/edge-privacy-faq
Safari: https://support.apple.com/hu-hu/HT201265
Mindezek mellett azonban felhívjuk a figyelmet arra, hogy előfordulhat, hogy bizonyos webhelyfunkciók vagy -szolgáltatások nem fognak megfelelően működni cookie-k nélkül.
Az egyes weboldalak eltérő intenzitással alkalmaznak sütiket, előfordulhat az is, hogy egy weboldal nem alkalmaz, mert nem szükséges a működéséhez, vagy csak minimális mértékben alkalmaz.

IV.
4. A HONLAP KAPCSOLAT, ÜGYFÉLSZOLGÁLAT, TECHNIKAI SEGÍTSÉGKÉRÉS MENÜPONTJÁVAL KAPCSOLATOS ADATKEZELÉS
4.1. E szabályokat kell alkalmazni, ha a honlap rendelkezik Kapcsolat, Ügyfélszolgálat vagy ezekkel azonos tartalmú funkciókkal.
4.2. Érintettek köre: látogató a honlapon, aki Kapocslat stb. menüpont alkalmazásával üzenete vagy e-mailt küld.
4.3. Kezelt adatkör: Név, e-mail cím, telefonszám, továbbá az üzenetben a felhasználó által megadott egyéb nem kért adatok.
4.4. Az adatkezelés célja: A látogató kapcsolatfelvételének biztosítása az adatkezelővel, ügyfélszolgálat teljesítése, panaszkezelés, tájékoztatás a weblap működésérőlé honlap elemzése, reklámajánlatok elhelyezés, megjelenítése, küldése.
4.5. Az adatkezelés jogalapja: az érintett hozzájárulása, amelyet az adatkezelési tájékoztató megismerésével, az az érintett adatai önkéntes megadásával és adatkezelési nyilatkozata előtt elhelyezett jelölő négyzet bejelölésével, és az üzenet elküldésével, e-mail küldés esetén az e-mail elküldésével ad meg. Tilos a jelölő négyzet előre bejelölése. Az üzenet elküldése előtt az adatkezelési tájékoztatót egy linkkel elérhetővé kell tenni.
4.6. Címzettek: akik betekinthetnek ezen adatokba: az adatkezelő ügyfélszolgálati munkatársai, az IT adatfeldolgozó munkavállalói.
4.7. Tájékoztatás adatfeldolgozókról: a Társaság IT szolgáltatója (Adatvédelmi szabályzat I. rész.)
4.8. Adattárolás időtartama: A megadott adatokat a kapcsolatfelvételt követő 30. napon belül töröljük.

V.
5. A HONLAPON TÖRTÉNŐ REGISZTRÁCIÓVAL KAPCSOLATOS ADATKEZELÉS
5.1. E szabályokat kell alkalmazni, ha a honlap rendelkezik regisztráció, vagy ezzel azonos tartalmú funkcióval.
5.2. Érintettek köre: a felhasználó, aki regisztrál a honlap szolgáltatásaira, megadja személyes adatait. A felhasználó felelőssége, hogy a megadott e-mail címről és az általa megadott adatok felhasználásával kizárólag ő vesz igénybe szolgáltatást. A honlapon 16 évet be nem töltött személyek csak a szülői felügyeletet gyakorló személy hozzájárulásával regisztrálhatnak. Hozzájáruló nyilatkozat hiányában az Adatkezelő 16. életévét be nem töltött érintettre vonatkozó személyes adatot nem gyűjt.
5.3. Kezelt adatkör: név, e-mail cím, telefonszám, számlázási név, cím, postázási név cím, online azonosító, jelszó.
5.4. Az adatkezelés célja:
5.4.1. A honlapon nyújtott szolgáltatások teljesítése.
5.4.2. Az Adatkezelő szolgáltatásainak igénybevétele.
5.4.3. Kapcsolatfelvétel, elektronikus, telefonos, SMS, és postai megkereséssel.
5.4.4. Tájékoztatás a Társaság termékeiről, szolgáltatásairól, szerződési feltételeiről, akcióiról.
5.4.5. Reklám-küldemény a tájékoztatás során elektronikusan és postai úton küldhető.
5.4.6. A honlap használatának elemzése.
5.5. Az adatkezelés jogalapja: az érintett hozzájárulása, amelyet az adatkezelési tájékoztató megismerésével, az az érintett adatai önkéntes megadásával és adatkezelési nyilatkozata előtt elhelyezett jelölő négyzet bejelölésével, és az üzenet elküldésével, e-mail küldés esetén az e-mail elküldésével ad meg. Tilos a jelölő négyzet előre bejelölése. Az üzenet elküldése előtt az adatkezelési tájékoztatót egy linkkel elérhetővé kell tenni.
5.6. Címzettek: akik betekinthetnek ezen adatokba: az adatkezelő ügyfélszolgálati munkatársai, az IT adatfeldolgozó munkavállalói?
5.7. Tájékoztatás adatfeldolgozók igénybevételéről: az Adatkezelő IT szolgáltatója (Adatvédelmi szabályzat I. Rész.)
5.8. Adattárolás időtartama: : a regisztráció / szolgáltatás aktív fennállásáig, vagy az érintett hozzájárulása visszavonásáig (törlési kérelméig). A honlapon lehetővé kell tenni, hogy a regisztráló törölje regisztrált adatait.

VI.
6. HÍRLEVÉLSZOLGÁLTATÁSSAL KAPCSOLATOS ADATKEZELÉS
6.1. E szabályokat kell alkalmazni, ha a honlap rendelkezik hírlevél feliratkozás, és küldés, vagy ezzel azonos tartalmú funkcióval.
6.2. Érintettek köre: a felhasználó, aki regisztrál (feliratkozik) az Adatkezelő hírlevélszolgáltatására. A felhasználó felelőssége, hogy a megadott e-mail címről és az általa megadott adatok felhasználásával kizárólag ő vesz igénybe szolgáltatást. A hírlevére 16 évet be nem töltött személyek a szülői felügyeletet gyakorló személy hozzájárulása nélkül nem regisztrálhatnak.
6.3. Kezelt adatkör: név (vezetéknév, keresztnév), e-mail cím.
6.4. Az adatkezelés célja:
6.4.1. Hírlevél küldése a Társaság termékei, szolgáltatásai tárgyában
6.4.2. Reklámanyag küldése
6.5. Az adatkezelés jogalapja: Az érintett hozzájárulása, amelyet az adatkezelési tájékoztató megismerésével, az az érintett adatai önkéntes megadásával és adatkezelési nyilatkozata előtt elhelyezett jelölő négyzet bejelölésével, és az üzenet elküldésével, e-mail küldés esetén az e-mail elküldésével ad meg. Tilos a jelölő négyzet előre bejelölése. Az üzenet elküldése előtt az adatkezelési tájékoztatót egy linkkel elérhetővé kell tenni. A hírlevélre feliiratkozáshoz a hozzájárulását a felhasználó megadhatja az adatkezelővel kötött írásbeli szerződésben, vagy külön írásban megadott hozzájáruló nyilatkozatban is. A hírlevéről az érintett a hírlevél „Leiratkozás” alkalmazásának használatával, vagy írásban, vagy e-mailben tett nyilatkozattal bármikor leiratkozhat, amely a hozzájárulás visszavonását jelenti. Ilyen esetben a leiratkozó minden adatát haladéktalanul törölni kell.
6.6. Címzettek: akik betekinthetnek ezen adatokba: a Társaság ügyfélszolgálattal, marketing tevékenységével kapcsolatos feladatokat ellátó munkavállalói, adatfeldolgozóként a Társaság IT szolgáltatója munkavállalói a tárhelyszolgáltatás teljesítése céljából, 6.7. Tájékoztatás adatfeldolgozók igénybevételéről: az Adatkezelő IT szolgáltatója (Adatvédelmi szabályzat I. Rész.)
6.8. Adattárolás időtartama: : a hírlevél-szolgáltatás fennállásáig, a hírlevélre feliratkozás fennállásáig, leiratkozásáig, az érintett hozzájárulása visszavonásáig (törlési kérelméig).
6.9. Elektronikus levelek regisztrált felhasználóknak, egyéb hírlevelek, (eDM levelek), kérdőívek, regisztrációs felületek: A Kannabinoid Medicina Alapítvány egy külső szolgáltató rendszerével küldi eDM leveleit (elektronikus hírleveleit) Ügyfelei részére. A rendszer a külső hírlevelekben (kivétel a rendezvények, nyereményjátékok, webshop regisztrációk) minden esetben a kettős OptIn és a kettős OptOut folyamat szerint működik, vagyis a feliratkozónak minden esetben egy szándékmegerősítő linkre kattintva kell szándékát véglegesítenie. A Kannabinoid Medicina Alapítvány, eDM leveleinek sikerességét vizsgálva (mérve), leveleinek színvonalának, megjelenésének javítása érdekében a kiküldött eDM levélben elhelyezett kódokat használ. Ilyen elhelyezett kódok lehetnek: a levél megnyitás, levélből átkattintás, az ügyfél levelező-kliensének felismerése. Elektronikus levelek regisztrált felhasználóknak (különösen online kurzus esetén): A cyberdoctor.hu honlapon elérhető online kurzusokra regisztráló felhasználóinknak ezen honlapon keresztül küldünk automatikus leveleket: a regisztrációt követően, miután hozzárendeljük a megvásárolt kurzushoz ezt az újabb információkat tartalmazó levelet, ezzel tájékoztatva adott kurzusra előfizetőt arról, ha újabb lecke válik elérhetővé számára, ha újabb tesztet tölthet ki, ami a választott kurzushoz kapcsolódik. ezen levelek a regisztrált felhasználóink, előfizetőink érdekét szolgálják, ezek küldéséhez a hozzájárulást érintett a regisztrációkor elfogadja, az elfogadás önkéntes, a hozzájárulása visszavonásához is joga van a cégünk elérhetőségein, vagy a regisztrált bejelentkezés fül mellett elhelyezett, regisztrációt visszavonom opció választásakor. eDM levelek: Önkéntes feliratkozás két módon történhet: vagy személyes, illetve telefonos megbeszélés alapján kerül rögzítésre a feliratkozás, vagy valamelyik publikus weboldalunkon elhelyezett űrlap kitöltésével kerültek be a levélküldő rendszerbe. Az adott weboldalt látogató a feliratkozáskor egy jelölőnégyzet (checkbox) bejelölésével az adatvédelmi tájékoztató ismeretében, kifejezetten elfogadja a Kannabinoid Medicina Alapítvány eDM leveleinek küldési folyamatát, és egyben egyértelműen felhatalmazza a Kannabinoid Medicina Alapítványt, hogy akciós ajánlatokat, általános információkat küldjön az általa megadott email címre. Leiratkozások eDM levelekről: A Kannabinoid Medicina Alapítvány minden olyan eDM levélnél biztosítja címzettjei számára az adott témájú levélről történő leiratkozás lehetőségét, amely valamilyen akciós ajánlatot, kampányt, általános információt, híreket tartalmaz. Ehhez minden esetben a kiküldött eDM levél végén található úgynevezett leiratkozás linkre kell kattintania. A Kannabinoid Medicina Alapítvány hírlevél küldő szolgáltatással küld Ügyfeleinek Partner rendezvényeivel és eBusiness rendszereivel kapcsolatos tájékoztató eDM leveleket, amelyek küldéséhez Látogató vagy Ügyfél egy korábban kitöltött regisztrációs űrlapon keresztül hozzájárult. A szolgáltatástól, előfizetéstől függ mely személyes adatai kerülnek rögzítésre, melyről részletes tájékoztatást mindig adott szolgáltatás igénybevétele előtt, illetve regisztráció elfogadása előtt kap. Amennyiben a weboldalakon elhelyezett tájékoztatás nem volna Ön számára érthető, bármikor kérhet részletes tájékoztatást ezen kérdésről a Kannabinoid Medicina Alapítvány elérhetőségein.

VII.
7. WEBÁRUHÁZZAL KAPCSOLATOS ADATKEZELÉS
7.1. E szabályokat kell alkalmazni, ha a honlap rendelkezik webáruház, vagy ezzel azonos tartalmú funkcióval.
7.2. Érintettek köre: a felhasználó, aki terméket, szolgáltatást vásárol az Adatkezelő webáruházában.
7.3. Az adatkezelés célja: szerződés létrehozása, tartalmának meghatározása, módosítása, teljesítése, teljesítésének figyelemmel kísérése, az abból származó díjak számlázása, valamint az azzal kapcsolatos követelések érvényesítése
7.4. Kezelt adatkör: a webáruházban regisztráló, vásárló azonosításához szükséges természetes személyazonosító adatok, lakcím, a telefonszám, e-mail cím, bankszámlaszám, online azonosító, adószám.
7.5. Az adatkezelés jogalapja: Webáruházban történő vásárlás esetén az adatkezelés jogcíme a szerződés teljesítése. A webáruházban történő vásárlás szerződésnek minősül, figyelemmel az elektronikus kereskedelmi szolgáltatások, valamint az információs társadalommal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről szóló 2001. évi CVIII. törvény 13/A.§-ára, és a fogyasztó és a vállalkozás közötti szerződések részletes szabályairól szóló 45/2014. (II. 26.) Korm. rendeletre is. A vásárlás során a számlázás céljára megadott adatok kezelésének jogcíme jogi kötelezettség teljesítése az Áfa és Számviteli törvények rendelkezései alapján, ebben a körben az adatkezelés időtartama 8 év.
7.6. Címzettek: akik betekinthetnek ezen adatokba: az Adatkezelő ügyfélszolgálattal, pénzüggyel, szállítással, marketing tevékenységével kapcsolatos feladatokat ellátó munkavállalói, adatfeldolgozóként, a Társaság adózási, könyvviteli feladatait ellátó vállalkozás munkavállalói, az adó és számviteli kötelezettségek teljesítése céljából, a Társaság IT szolgáltatója munkavállalói a tárhelyszolgáltatás teljesítése céljából, a futárszolgálat munkavállalói a szállítási adatok (név, cím, telefonszám) vonatkozásában, Bank a pénzügyi teljesítés vonatkozásában.
7.7. Tájékoztatás adatfeldolgozók igénybevételéről:
7.7.1. Az Adatkezelő IT szolgáltatója
7.7.2. Könyvelési, adózási, bérszámfejtési adatfeldolgozó
7.7.3. Magyar Posta
7.7.4. Futárszolgálat
7.7.5. Számlavezető bank
7.7.6. Az adatfeldolgozók elérhetőségei az Adatvédelmi szabályzat I. Részében találhatók.
7.8. Az adattárolás időtartama: a vásárlás évét követő év 5 év végéig, a vásárláshoz kapcsolódó számviteli bizonylatokon rögzített adatok vonatozásában 8 év. Meghiúsult vásárlás adatait azonnal törölni kell.

VIII.
8. AZ ÉRINTETTEK JOGAI
8.1. Az érintettek az Adatkezelési tájékoztatóban (Adatvédelmi szabályzat IV. Rész) írt jogokkal élhetnek.

ADATKEZELŐ

MUNKASZERZŐDÉSI KIKÖTÉS AZ ADATVÉDELMI SZABÁLYZAT (I-V. RÉSZ) ÉS AZ ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT MEGISMERÉSÉRŐL, ALKALMAZÁSÁRÓL, ÉS TITOKTARTÁSI KÖTELEZETTSÉGRŐL

_________________________________________ Munkáltató megnevezése

MUNKASZERZŐDÉSI KIKÖTÉS AZ ADATVÉDELMI SZABÁLYZAT (I-V. RÉSZ) ÉS AZ ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT MEGISMERÉSÉRŐL, ALKALMAZÁSÁRÓL, ÉS TITOKTARTÁSI KÖTELEZETTSÉGRŐL

1. A munkavállaló kijelenti, hogy a munkáltató Adatvédelmi szabályzatát, annak részeként az Adatkezelési szabályzatát megismerte.

2. A munkavállaló munkavégzése során a személyes adatok kezelésére köteles alkalmazni és érvényesíteni az adatkezelési szabályzat rendelkezéseit.

3. Az adatkezelési szabályzat betartása és érvényesítése a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségnek minősül, megsértése munkajogi jogkövetkezményeket von maga után.

4. A munkavállaló kötelezettséget vállal arra, hogy a munkáltatónál végzett munkája során – akár a munkáltató saját adatkezelése, akár megbízás alapján végzett adatfeldolgozói tevékenysége során – tudomására jutott személyes adatokat kizárólag a munkaköri feladatai teljesítése céljából kezeli és továbbítja, más célra nem használja, azokat illetéktelen személlyel nem közli, és részére nem adja át, a személyes adatokhoz jogosulatlan hozzáférést nem enged, a személyes adatokat nyilvánosságra nem hozza. A munkavállaló tudomásul veszi, hogy ez a titoktartási kötelezettség munkaviszonya vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonya fennállását követően is terheli. A munkavállaló tudomásul veszi, hogy a titoktartási kötelezettség megsértése a munkaviszonyból eredő kötelezettség lényeges megsértésének minősül, amelyre a munkáltató munkajogi jogkövetkezményeket alkalmazhat, tudomásul veszi továbbá a Btk. 223.§-a szerinti magántitok megsértése bűncselekményére vonatkozó tájékoztatást, amely szerint aki a foglalkozásánál vagy közmegbízatásánál fogva tudomására jutott magántitkot alapos ok nélkül felfedi, vétség miatt elzárással büntetendő. A büntetés egy évig terjedő szabadságvesztés, ha a bűncselekmény jelentős érdeksérelmet okoz.

Kelt, ___________________ 20 ____ év _____________ hó _____ nap

____________________________ a munkavállaló aláírása

Munkáltató megnevezése

ADAT- ÉS HOZZÁJÁRULÁS KÉRŐ LAP SZEMÉLYES ADATOK HOZZÁJÁRULÁSON ALAPULÓ KEZELÉSÉHEZ2

AZ ÉRINTETT NEVE:

LAKCME:

TELEFONSZÁMA:

E-MAIL CÍME:

TOVÁBBI SZEMÉLYES ADATOK:

INFORMÁCIÓK:

ADATKEZELŐ NEVE:

KÉPVISELŐJE:

HONLAPJA:

AZ ADATKEZELÉS CÉLJA:

AZ ADATKEZELÉS JOGALAPJA:

Az érintett hozzájárulása.

A SZEMÉLYES ADATOK CÍMZETTJEI: (akik megtekinthetik)

A SZEMÉLYES ADATOK TÁROLÁSÁNAK IDŐTARTAMA:

TÁJÉKOZTATÁS AZ ÉRINTETT JOGAIRÓL:
Az adatszolgáltatás önkéntes. Önnek, mint érintett személynek joga van kérelmezni az adatkezelőtől az Önre vonatkozó személyes adatokhoz való hozzáférést, azok helyesbítését, törlését vagy kezelésének korlátozását, és tiltakozhat az ilyen személyes adatok kezelése ellen, valamint a joga van az adathordozhatósághoz. Joga van a hozzájárulása bármely időpontban történő visszavonásához, amely nem érinti a visszavonás előtt a hozzájárulás alapján végrehajtott adatkezelés jogszerűségét. Joga van a felügyeleti hatósághoz (Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság) panaszt benyújtani Az adatszolgáltatás nem előfeltétele szerződéskötésnek, a személyes adatok megadására nem köteles. Az adatszolgáltatás elmaradásának lehetséges következménye:_______________________

További információk az Adatkezelő honlapján / székhelyén elérhető Adatkezelési tájékoztatóban olvashatók.

****

A fenti információkat és tájékoztatást tudomásul vettem, fent megadott személyes adataim fentiekben megjelölt célú kezeléséhez önkéntesen, minden külső befolyás nélkül beleegyezésemet adom.

Kelt, ______________________ 20 ____ év _____________ hó _____ nap

____________________________ aláírás

Érintett neve
Vezetéknév Keresztnév
Cím
Utca, házszám (emelet, ajtó) Cím 2. sor Város Állam / Megye / Régió Irányítószám Ország
Telefon
Email
További személyes adatok
Információk
Adatkezelő neve
Adatkezelő képviselője
Vezetéknév Keresztnév
Weboldal
Adatkezelés célja

ADATKEZELÉSI KIKÖTÉS A CIVIL SZERVEZET ÁLTAL KÖTÖTT SZERZŐDÉSEKBEN

1. A CIVIL SZERVEZET mint adatkezelő a vele szerződő természetes személy szerződésben megadott személyes adatait a szerződésből eredő jogok és kötelezettségek gyakorlása, kapcsolattartás céljából szerződés teljesítése jogcímén kezeli, ezen adatok tárolásának időtartama a szerződés megszűnését követő 5 év. A megadott adatok számviteli, adózási célú kezelésének jogalapja jogi kötelezettség teljesítése, ebben a körben az adattárolás időtartama 8 év.

2. A CIVIL SZERVEZET a vele szerződő jogi személy képviseletében eljáró – a szerződést aláíró – természetes személy szerződésben megadott személyes adatait, továbbá lakcímét, e-mail címét és telefonszámát, online azonosítóját kapcsolattartás, a szerződésből eredő jogok és kötelezettségek gyakorlása, kapcsolattartás céljából jogos érdek jogcímén kezeli. Ezen adatok tárolásának időtartama a szerződés megszűnését követő 5 év. A jogos érdeken alapuló adatkezelés esetén az érintett kiemelt joga, hogy tiltakozzon az adatkezelés ellen.

3. A CIVIL SZERVEZET a vele kötött szerződésben kapcsolatartóként megjelölt – nem aláíró - természetes személy nevét, címét, telefonszámát, e-mail címét, online azonosítóját kapcsolattartás, szerződésből eredő jogok és kötelezettségek gyakorlása céljából az érintett hozzájárulása jogcímén kezeli. A szerződő partner feladat annak biztosítása, hogy kapcsolattartói a CIVIL SZERVEZET részére az adatkezelési hozzájárulást megadják. Ezen adatok tárolásának időtartama a kapcsolattartói minőség fennállását követő 5 év. A hozzájárulás visszavonása esetén a szerződő partner új kapcsolattartót köteles kijelölni, akitől az adatkezelési hozzájárulást be kell szerezni.

4. Valamennyi érintett vonatkozásában a személyes adatok címzettjei: a CIVIL SZERVEZET ügyfélkiszolgálással kapcsolatos feladatokat ellátó munkavállalói, kapcsolattartói, könyvelési, adózási feladatokat ellátó munkavállalói, és adatfeldolgozói.

5. A személyes adatok adatfeldolgozásra átadásra kerülhetnek adózás, könyvelés céljából a társaság által megbizott könyvelő irodának, postázás szállítás céljából a Magyar Postának, illetve a megbizott futárszolgálatnak, vagyonvédelem céljából a társaság vagyonvédelmi megbízottjának.

6. A fentiek szerint érintett természetes személynek az adatkezeléssel összefüggésben a CIVIL SZERVEZETTEL mint adatkezelővel szemben joga van az átlátható tájékoztatáshoz, kommunikációhoz, és joggyakorlásának elősegítéséhez, az előzetes tájékozódáshoz,(ha a személyes adatokat az érintettől gyűjtik), a tájékoztatáshoz és információkhoz, ha a személyes adatokat az adatkezelő nem tőle szerezte meg. Az érintettet megilleti a hozzáférés joga és a helyesbítéshez való jog, az adatvédelmi incidensről való tájékoztatás joga, a felügyeleti hatóságnál történő panasztételhez való jog (hatósági jogorvoslathoz való jog), a felügyeleti hatósággal szembeni hatékony bírósági jogorvoslathoz való jog, az adatkezelővel vagy az adatfeldolgozóval szembeni hatékony bírósági jogorvoslathoz való jog. Az adatvédelmi jogszabályokban írt feltételekkel és korlátozásokkal illeti meg az érintetett a törléshez való jog („az elfeledtetéshez való jog”), az adatkezelés korlátozásához való jog, az adathordozhatósághoz való jog, a tiltakozáshoz való jog, az automatizált döntéshozatallal, profilalkotással kapcsolatos jog. Az érintett természetes személy jogairól további részletes tájékoztatást és az adatfeldolgozók személyéről információkat a CIVIL SZERVEZET honlapján elérhető Adatkezelési tájékoztató tartalmazza.

7. Ezen adatkezelési kikötésekben nem szabályozott kérdésekre, az érintett személy jogaira az EU 2016/679 számú általános adatvédelmi rendelete továbbá az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény, valamint a Polgári Törvénykönyv rendelkezései irányadók.

Kelt, ___________________ ______ év _____________ hó ____ nap

______________ ______________ aláírás aláírás

TÁJÉKOZTATÓ munkavállaló részére alkalmassági vizsgálatáról

__________________________________ munkáltató

TÁJÉKOZTATÓ
munkavállaló részére alkalmassági vizsgálatáról

I.
A munkavállalóval szemben csak olyan alkalmassági vizsgálat alkalmazható, amelyet munkaviszonyra vonatkozó szabály ír elő, vagy amely munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott jog gyakorlása, kötelezettség teljesítése érdekében szükséges. A vizsgálat előtt részletesen tájékoztatni kell a munkavállalókat többek között arról, hogy az alkalmassági vizsgálat milyen készség, képesség felmérésére irányul, a vizsgálat milyen eszközzel, módszerrel történik. Amennyiben jogszabály írja elő a vizsgálat elvégzését, akkor tájékoztatni kell a munkavállalókat a jogszabály címéről és a pontos jogszabályhelyről is.

II.
Az alkalmassági vizsgálatot előíró jogszabály a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet.
E rendelet alkalmazásában:
a) munkaköri alkalmassági vizsgálat: annak megállapítása, hogy egy meghatározott munkakörben és munkahelyen végzett tevékenység által okozott megterhelés a vizsgált személy számára milyen igénybevételt jelent és annak képes-e megfelelni;
b) szakmai alkalmassági vizsgálat: a szakma elsajátításának megkezdését megelőző, illetőleg a képzés és az átképzés időszakában az alkalmasság véleményezése érdekében végzett orvosi vizsgálat;
c) személyi higiénés alkalmassági vizsgálat: annak megállapítása, hogy a járványügyi szempontból kiemelt munkaterületen munkát végző személy fertőző megbetegedése mások egészségét nem veszélyezteti, illetve meghatározott esetekben kórokozó hordozása mások egészségét nem veszélyezteti;
d) munkát végző személy: aki nem szervezett munkavégzés keretében járványügyi szempontból kiemelt munkaterületen tevékenységet folytat;

A Rendelet 3.§-a meghatározza, hogy az alkalmassági vizsgálat milyen készség, képesség felmérésére irányul:
3. § (1) Az alkalmasság véleményezése:
a) a munkaköri alkalmasság esetében a munkáltató által megjelölt munkakörre,
b) a szakmai alkalmasság esetében az adott szakmára, illetve szakmai jellegű képzésre; az álláskereső esetében szakmai jellegű képzésre, átképzésre, az adott személy számára ellátható foglalkozási csoportokra vagy szakmák megjelölésére,
c) a személyi higiénés alkalmasság esetében a járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű munkaterületen folytatott tevékenységre történik.
(2) A munkaköri és a szakmai alkalmasság orvosi vizsgálata lehet előzetes, időszakos és soron kívüli. A munkaköri alkalmasság vizsgálata és véleményezése a 8. §-ban meghatározott esetekben záróvizsgálattal egészül ki. A szakképző intézménybe jelentkező tanulónál a beiskolázáskor - a pedagógus, a szülő, illetve a tanuló kérésére - pályaválasztási tanácsadás céljából iskolaorvosi vizsgálat végezhető.

(3) A személyi higiénés alkalmassági vizsgálat lehet előzetes, időszakos és soron kívüli.

(4) A munkaköri és a szakmai alkalmasság vizsgálatának célja annak elbírálása, hogy a munkavállaló, illetve a tanuló vagy a hallgató, az álláskereső:
a) a munkavégzésből és a munkakörnyezetből eredő megterhelés által okozott igénybevétele
aa) egészségét, testi, illetve lelki épségét nem veszélyezteti-e,
ab) nem befolyásolja-e egészségi állapotát kedvezőtlenül,
ac) nem okozhatja-e utódai testi, szellemi, pszichés fejlődésének károsodását;
b) esetleges idült betegsége vagy fogyatékossága a munkakör ellátása, illetőleg a szakma elsajátítása és gyakorlása során nem idéz-e elő baleseti veszélyt;
c) a járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű munkakörökben, illetve szakmákban történő munkavégzés esetén személyi higiénés és egészségi állapota nem veszélyezteti-e mások egészségét, foglalkoztatható-e az adott munkakörben;
d) milyen munkakörben, illetve szakmában és milyen feltételek mellett foglalkoztatható állapotrosszabbodás veszélye nélkül, amennyiben átmenetileg vagy véglegesen megváltozott munkaképességű;
e) foglalkoztatható-e tovább jelenlegi munkakörében, illetve folytathatja-e tanulmányait a választott szakmában;
f) szenved-e olyan betegségben, amely miatt munkaköre ellátása során rendszeres foglalkozás-egészségügyi ellenőrzést igényel;
g) külföldön történő munkavégzés esetén egészségi szempontból várhatóan alkalmas-e az adott országban a megjelölt szakmai feladat ellátására.

(5) A személyi higiénés alkalmasság vizsgálatának célja annak elbírálása, hogy a munkát végző személy egészségi állapota - a tevékenység gyakorlása esetén - a járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű munkaterületeken nem veszélyezteti-e mások egészségét, folytathat-e tevékenységet az adott munkaterületen.

(6) A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság vizsgálata, valamint a foglalkoztathatóság szakvéleményezése nem terjed ki a munkaképesség változás mértékének, a rokkantság fokának meghatározására, valamint a szellemi képesség és az elmeállapot véleményezésére.

(7) A soron kívüli munkaköri, illetve személyi higiénés alkalmasság vizsgálata keretében végzett, HIV fertőzés megállapítására irányuló szűrővizsgálati kötelezettségkörét, a szűrővizsgálatok elvégzésének rendjét külön jogszabály állapítja meg.

III.
A vizsgálat eszközei és módszerei: vizeletvizsgálat, anamnézis-felvétel, látásvizsgálat, általános belgyógyászati vizsgálat, kiegészítő szakvizsgálatok.

***

Záradék:
Alúlírott munkavállaló aláírásommal igazolom, hogy jelen Tájékoztatót aláírása előtt elolvastam, annak rendelkezéseit megértettem és tudomásul vettem

Kelt, _______________________ 20____ év _________________ hó ____ nap

NÉV: _________________________

ALÁÍRÁS:_______________________

Munkáltató neve

TÁJÉKOZTATÁS A MUNKAVÁLLALÓ RÉSZÉRE A MUNKAVISZONYRA VONATKOZÓ SZABÁLYOKRÓL ÉS A SZEMÉLYHEZ FŰZŐDŐ JOGOK MUNKAVISZONYBÓL EREDŐ KORLÁTOZÁSÁRÓL

________________________________________________________________ Munkáltató

TÁJÉKOZTATÁS A MUNKAVÁLLALÓ RÉSZÉRE A MUNKAVISZONYRA VONATKOZÓ SZABÁLYOKRÓL ÉS A SZEMÉLYHEZ FŰZŐDŐ JOGOK MUNKAVISZONYBÓL EREDŐ KORLÁTOZÁSÁRÓL

I. A MUNKAVISZONYRA VONATKOZÓ SZABÁLYOK
A munkáltató a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 46.§-ában előírt tájékoztatási kötelezettségének az alábbiak szerint tesz eleget:

1.
NAPI MUNKAIDÓ:
Mt. 92.§-a szerint.

1.1.
Napi munkaidő
8. óra

1.2.
A munkavégzés kezdete:
___ óra

1.3.
A munkavégzés vége:
___ óra

1.4.
Munkaközi szünet:
20 perc
(ha a beosztás szerinti napi munkaidő vagy a 107. § a) pont szerinti rendkívüli munkaidő tartama a kilenc órát meghaladja, további 25.)

1.5.
Heti két pihenőnap:
Szombat és vasárnap.

2.
ALAPBÉREN TÚLI MUNKABÉR ÉS EGYÉB JUTTATÁSOK

2.1.
Alapbéren túli munkabér:

2.2.
Egyéb juttatások:
Cafetéria Szabályzat szerint

3.
MUNKABÉR
Az Mt. 136-164.§-a szerint.
3.1.
A munkabérrel való elszámolás módja:
Az Mt. 154-164.§-a szerint. Főbb szabályok: A munkabért - külföldön történő munkavégzés vagy jogszabály eltérő rendelkezése hiányában - forintban kell megállapítani és kifizetni. A munkabért utalvány vagy fizetőeszköz helyettesítésére szolgáló más formában kifizetni nem lehet.
A kifizetett munkabér elszámolásáról a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig írásbeli tájékoztatást kell adni. A tájékoztatásnak olyannak kell lennie, hogy a munkavállaló az elszámolás helyességét, a levonások jogcímét és összegét ellenőrizni tudja.

További elszámolási szabályok: az Mt. 154-156.§-a szerint.

3.2.
A munkabérfizetés gyakorisága:
A munkavállaló részére járó munkabért - eltérő megállapodás hiányában - utólag, legalább havonta egy alkalommal kell elszámolni. További szabályok: Mt. 155.§-a szerint.

3.3.
A munkabér kifizetés napja:
_______________________________
Mt. 157.§/1/ A munkabért a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig ki kell fizetni.

4.
MUNKAKÖRBE TARTOZÓ FELADATOK:
A külön okiratba foglalt munkaköri leírás szerint.

5.
A SZABADSÁG
A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll. Lásd: Mt. 115-125.§.

5.1.
Az alapszabadság mértéke:
Az Mt. 116.§-a szerint az alapszabadság mértéke 20 munkanap. Pótszabadságok: az Mt. 117-120.§-a szerint

Számítási módja:
Mt. 115-121.§-a szerint. Főbb szabályok: a munkavállaló részére, ha munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg, a szabadság arányos része jár. A fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít.

5.2.
A szabadság kiadásának szabályai:
Az Mt. 122.-125.§-a szerint. Főbb szabályok: A szabadságot - a munkavállaló előzetes meghallgatása után - a munkáltató adja ki. A munkáltató évente hét munkanap szabadságot – a munkaviszony első három hónapját kivéve - legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie. A szabadságot – eltérő megállapodás hiányában – úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább tizennégy egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. E tekintetben – a szabadságként kiadott napon túl – a heti pihenőnap (heti pihenőidő), a munkaszüneti nap és az egyenlőtlen munkaidő-beosztás szerinti szabadnap vehető figyelembe. A szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell.
A szabadságot – a 125. §-ban foglaltakat kivéve – megváltani nem lehet. A szabadságot főszabályként esedékességének évében kell kiadni, kivételek az Mt. 123.§-ában. A szabadságot a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni – további szabályok az Mt. 124.§-ában. A 125. § szerint a munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt meg kell váltani.

6.
A munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási idő megállapításának szabályai:
Mt. 69. § (1) A felmondási idő harminc nap.
(2) A munkáltató felmondása esetén a felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött
a) három év után öt nappal,
b) öt év után tizenöt nappal,
c) nyolc év után húsz nappal,
d) tíz év után huszonöt nappal,
e) tizenöt év után harminc nappal,
f) tizennyolc év után negyven nappal,
g) húsz év után hatvan nappal
meghosszabbodik.
(3) A felek az (1)-(2) bekezdésben foglaltaknál hosszabb, legfeljebb hathavi felmondási időben is megállapodhatnak.
(4) A felmondási idő számítása szempontjából a 77. § (2) bekezdésében meghatározott tartamot nem kell figyelembe venni.
(5) A felmondási idő a határozott idejű munkaviszony felmondással történő megszüntetése esetén legfeljebb a határozott idő lejártáig tart.

További felmondási és kapcsolódó szabályok: Mt. 65-77.§

Azonnali hatályú felmondás:
Mt. 78.§ (1) A munkáltató vagy a munkavállaló a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a másik fél
a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy
b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.
(2): Az azonnali hatályú felmondás jogát az ennek alapjául szolgáló okról való tudomásszerzéstől számított tizenöt napon, legfeljebb azonban az ok bekövetkeztétől számított egy éven belül, bűncselekmény elkövetése esetén a büntethetőség elévüléséig lehet gyakorolni. A tudomásszerzés időpontjának, ha az azonnali hatályú felmondás jogát testület jogosult gyakorolni, azt kell tekinteni, amikor az azonnali hatályú felmondás okáról a testületet - mint a munkáltatói jogkört gyakorló szervet - tájékoztatják.. További szabályok: Mt. 79.§

6.
KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS:
A munkáltató kollektív szerződés hatály alá nem tartozik.

7.
A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÓJA:
Ügyvezető

8.
MUNKÁLTATÓI SZABÁLYZATOK (Mt. 17.§) ÉS TÁJÉKOZTATÁSOK (Mt. 18.§) KÖZLÉSÉNEK SZOKÁSOS MÓDJA:

A társaság székhelyén kifüggesztésre kerül.

II. TÁJÉKOZTATÁS A SZEMÉLYHEZ FŰZŐDŐ JOGOK MUNKAVISZONYBÓL EREDŐ KORLÁTOZÁSÁRÓL

Az Mt. rendelkezései szerint a törvény hatálya alá tartozók személyhez fűződő jogait tiszteletben kell tartani. A munkavállaló személyhez fűződő joga akkor korlátozható, ha a korlátozás a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlenül szükséges és a cél elérésével arányos. A személyhez fűződő jog korlátozásának módjáról, feltételeiről és várható tartamáról a munkavállalót előzetesen tájékoztatni kell A munkavállaló a személyhez fűződő jogáról általános jelleggel előre nem mondhat le. A munkavállaló személyhez fűződő jogáról rendelkező jognyilatkozatot érvényesen csak írásban tehet (9.§). A munkáltató az Mt. személyhez fűződő jogok védelme tárgyában előírt tájékoztatási kötelezettségnek az alábbiak szerint tesz eleget.

1. Tájékoztatás a Munka Törvénykönyvéről
A munkáltató ezúton tájékoztatja a munkavállalót az Mt. személyiségvédelmi rendelkezéseiről: 10. § (1) A munkavállalótól csak olyan nyilatkozat megtétele vagy adat közlése kérhető, amely személyiségi jogát nem sérti, és a munkaviszony létesítése, teljesítése vagy megszűnése szempontjából lényeges. A munkavállalóval szemben csak olyan alkalmassági vizsgálat alkalmazható, amelyet munkaviszonyra vonatkozó szabály ír elő, vagy amely munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott jog gyakorlása, kötelezettség teljesítése érdekében szükséges.
(2) A munkáltató köteles a munkavállalót tájékoztatni személyes adatainak kezeléséről. A munkáltató a munkavállalóra vonatkozó tényt, adatot, véleményt harmadik személlyel csak törvényben meghatározott esetben vagy a munkavállaló hozzájárulásával közölhet.
(3) A munkaviszonyból származó kötelezettségek teljesítése céljából a munkáltató a munkavállaló személyes adatait – az adatszolgáltatás céljának megjelölésével, törvényben meghatározottak szerint – adatfeldolgozó számára átadhatja. Erről a munkavállalót előzetesen tájékoztatni kell.
(4) A munkavállalóra vonatkozó adatok statisztikai célra felhasználhatók és statisztikai célú felhasználásra – hozzájárulása nélkül, személyazonosításra alkalmatlan módon – átadhatók.
11. § (1) A munkáltató a munkavállalót csak a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében ellenőrizheti. A munkáltató ellenőrzése és az annak során alkalmazott eszközök, módszerek nem járhatnak az emberi méltóság megsértésével. A munkavállaló magánélete nem ellenőrizhető.
(2) A munkáltató előzetesen tájékoztatja a munkavállalót azoknak a technikai eszközöknek az alkalmazásáról, amelyek a munkavállaló ellenőrzésére szolgálnak.

2. Tájékoztatás a személyes adatok kezeléséről
2.1. A munkáltató tájékoztatja a munkavállalót, hogy a munkaszerződésben meghatározott személyes adatait a munkaszerződés teljesítése, és a munkajogviszonyra vonatkozó jogszabályi kötelezettségek teljesítése érdekében a munkaviszony fennállása időtartamáig kezeli. Jogszabályban előírt kötelezettségek teljesítéséhez szükséges adatkezelés időtartamára a törvényi rendelkezések irányadók (Számviteli törvény 169.§, 2003. évi XCII. tv. 47.§). A munkáltató adatkezelési tájékoztatója – amely tartalmazza az érintett személy jogait és kötelezettségeit, a jogérvényesítés szabályait is - elérhető személyesen a munkáltató székhelyén, vagy a munkáltató honlapján.
2.2. A munkáltató tájékoztatja a munkavállalót, hogy munkaviszonyával összefüggésben a Munka Törvénykönyve alapján szerződés teljesítése, illetve munkáltató jogos érdekének érvényesítés jogcímén az Adatkezelési szabályzatában meghatározott adatkezeléseket végzi, legfőképpen munkaügyi, személyzeti nyilvántartást vezet.
2.3. A Munkáltató tájékoztatja a munkavállalót, hogy jogi kötelezettség teljesítése jogcímén, törvényben előírt adó és járulékkötelezettségek teljesítése (adó-, adóelőleg, járulékok megállapítása, bérszámfejtés, társadalombiztosítási ügyintézés) céljából kezeli a munkavállalók – nyilatkozata alapján családtagjaik - adótörvényekben előírt személyes adatait (kifizetői adatkezelés).
2.4. A munkáltató tájékoztatja a munkavállalót az útnyilvántartás, menetlevél vezetéséhez kapcsolódó adatkezelésről: a munkáltató jogi kötelezettség jogcímén, költségelszámolás, bizonylatolás, adóalapok megállapítása, üzemanyagmegtakarítás elszámolása céljából kezeli a céges és a foglalkoztatott hivatali, üzleti célra használt saját gépjárműhasználatának törvényben meghatározott adatait (gépkocsivezető neve, a gépjármű típusa, rendszáma, utazás időpontja, célja,. megtett útvonal, felkeresett üzleti partner neve). A vonatkozó jogszabály 1995:CXVII. tv. (Szja tv.) 27.§/2/, 3. Melléklet 6. és 5. Melléklet 7. pont.
2.5. A munkavállaló kijelenti, hogy a munkáltató Adatkezelési szabályzatát, a munkaviszonnyal kapcsolatos adatkezelésről szóló fejezetét, és ebben a kezelhető személyes adatok körére, az adatkezelés céljára, az adattárolás időtartamára, az adatok címzettjeire, továbbá a kifizetői adatkezelésre, a munkavállaló ellenőrzésére szolgáló technikai eszközökről, az adatbiztonsági intézkedésekre, az érintett munkavállaló adatkezeléssel kapcsolatos jogaira vonatkozó rendelkezéseket megismerte, és ezzel a munkáltató a tájékoztatási kötelezettségének eleget tett. A Társaság általános adatkezelési tájékoztatója elérhető a Társaság honlapján, másolata elkérhető az ügyvezetői irodán.

3. Tájékoztatás személyes adatok átadásáról adatfeldolgozóknak
Adatvédelmi szabályzat I. Része tartalmazza a munkáltató által igénybe vett adatfeldolgozókat.
A munkavállaló kijelenti, hogy az Adatvédelmi szabályzatát megismerte.

4. Tájékoztatás a munkavállaló ellenőrzésére szolgáló technikai eszközök alkalmazásáról – és az érintett jogairól
A munkavállaló tájékoztatja a munkavállalót, hogy a munkaviszonnyal összefüggő kötelezettségek ellenőrzése, vagyonvédelem, céljából a munkáltató jogos érdeke jogcímén az Adatkezelési szabályzatban meghatározott technikai eszközöket alkalmazza.

5. Tájékoztatás a munkaidőn kívüli magatartás korlátozásáról
Az Mt. 8.§ (2) bekezdése szerint „a munkavállaló munkaidején kívül sem tanúsíthat olyan magatartást, amely - különösen a munkavállaló munkakörének jellege, a munkáltató szervezetében elfoglalt helye alapján - közvetlenül és ténylegesen alkalmas munkáltatója jó hírnevének, jogos gazdasági érdekének vagy a munkaviszony céljának veszélyeztetésére. A munkavállaló magatartása a 9. § (2) bekezdésében foglaltak szerint korlátozható. A korlátozásról a munkavállalót írásban előzetesen tájékoztatni kell.” Ez alapján a munkáltató azt az elvárást fogalmazza meg a munkavállaló munkaidőn kívüli magatartásával, vélemény-nyilvánításával összefüggésben, hogy csak olyan magatartást nem tanúsíthat, és olyan véleményt nem nyilváníthat, amely közvetlenül és ténylegesen alkalmas munkáltató helytelen megítélésére, jogos gazdasági érdekének, illetve a munkaviszony céljának veszélyeztetésére.

Kelt, _______________________ 20____ év _________________ hó ____ nap

_______________________________ munkáltató

II)
Záradék:
Alulírott munkavállaló ezen okirat aláírásával igazolja, hogy jelen Tájékoztatót aláírása előtt teljes terjedelmében elolvasta, annak rendelkezéseit megértette, annak egy példányát átvette, mindezek tényét aláírásával1 igazolja.

Kelt, _______________________ 20____ év _________________ hó ____ nap

NÉV: _______________________________

ALÁÍRÁS:_____________________________

LAKCÍM: ______________________________

Munkáltató neve

ADAT- ÉS HOZZÁJÁRULÁS KÉRŐ LAP TÁMOGATÓI, ADOMÁNYOZÓ MEGKERESÉS KÜLDÉSÉHEZ

AZ ÉRINTETT NEVE:

LAKCÍME:

TELEFONSZÁMA:

E-MAIL CÍME:

TOVÁBBI SZEMÉLYES ADATOK: (ha szükséges)

INFORMÁCIÓK:

ADATKEZELŐ NEVE:

KÉPVISELŐJE:

HONLAPJA:

AZ ADATKEZELÉS CÉLJA:
Támogatói megkeresés, felhívás küldése. Reklám küldése.

AZ ADATKEZELÉS JOGALAPJA:
Az érintett hozzájárulása.

A SZEMÉLYES ADATOK CÍMZETTJEI: (akik megtekinthetik)
A civil szervezet munkavállalói.

A SZEMÉLYES ADATOK TÁROLÁSÁNAK IDŐTARTAMA:
A hozzájárulás visszavonásáig, de maximum 5 évig.

TÁJÉKOZTATÁS AZ ÉRINTETT JOGAIRÓL:
■ Az adatszolgáltatás önkéntes.
■ Önnek, mint érintett személynek joga van kérelmezni az adatkezelőtől az Önre vonatkozó személyes adatokhoz való hozzáférést, azok helyesbítését, törlését vagy kezelésének korlátozását, és tiltakozhat az ilyen személyes adatok kezelése ellen, valamint a joga van az adathordozhatósághoz.
■ Joga van a hozzájárulása bármely időpontban történő visszavonásához, amely nem érinti a visszavonás előtt a hozzájárulás alapján végrehajtott adatkezelés jogszerűségét.
■ Joga van a felügyeleti hatósághoz (Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság) panaszt benyújtani
■ Az adatszolgáltatás nem előfeltétele szerződéskötésnek, a személyes adatok megadására nem köteles.
■ Az adatszolgáltatás elmaradásának lehetséges következménye: nincs következménye.
■ További információk az Adatkezelő honlapján / székhelyén elérhető Adatkezelési tájékoztatóban olvashatók.

****

A fenti információkat és tájékoztatást tudomásul vettem, fent megadott személyes adataim fentiekben megjelölt célú kezeléséhez önkéntesen, minden külső befolyás nélkül beleegyezésemet adom.

Kelt, ______________________ 20 ____ év _____________ hó _____ nap

____________________________ aláírás

Érintett neve
Vezetéknév Keresztnév
Cím
Utca, házszám (emelet, ajtó) Cím 2. sor Város Állam / Megye / Régió Irányítószám Ország
Telefon
Email
További személyes adatok
Információk
Adatkezelő neve
Adatkezelő képviselője
Vezetéknév Keresztnév
Weboldal

HOZZÁJÁRULÁS KÉRŐ LAP PÁLYÁZATI CÉLÚ ADATKEZELÉSHEZ

AZ ÉRINTETT NEVE:

TELEFONSZÁMA:

TOVÁBBI SZEMÉLYES ADATOK, amennyiben szükséges:

INFORMÁCIÓK:

ADATKEZELŐ NEVE:

KÉPVISELŐJE:

HONLAPJA:

A PÁLYÁZAT ELBÍRÁLÓJA:

A PÁLYÁZAT MEGNEVEZÉSE:

AZ ADATKEZELÉS CÉLJA:

Pályázati célok, feltételek teljesítésének igazolása a pályázat elbírálójánál.

AZ ADATKEZELÉS JOGALAPJA:
Az érintett hozzájárulása.

A SZEMÉLYES ADATOK CÍMZETTJEI: (akik megtekinthetik)
A civil szervezet munkavállalói. Pályázati bírálók.

A SZEMÉLYES ADATOK TÁROLÁSÁNAK IDŐTARTAMA:
A pályázat benyújtását követő 5 év.

TÁJÉKOZTATÁS AZ ÉRINTETT JOGAIRÓL:
■ Az adatszolgáltatás önkéntes.
■ Önnek, mint érintett személynek joga van kérelmezni az adatkezelőtől az Önre vonatkozó személyes adatokhoz való hozzáférést, azok helyesbítését, törlését vagy kezelésének korlátozását, és tiltakozhat az ilyen személyes adatok kezelése ellen, valamint a joga van az adathordozhatósághoz.
■ Joga van a hozzájárulása bármely időpontban történő visszavonásához, amely nem érinti a visszavonás előtt a hozzájárulás alapján végrehajtott adatkezelés jogszerűségét.
■ Joga van a felügyeleti hatósághoz (Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság) panaszt benyújtani
■ Az adatszolgáltatás nem előfeltétele szerződéskötésnek, a személyes adatok megadására nem köteles.
■ Az adatszolgáltatás elmaradásának lehetséges következménye: a pályázati feltételek igazolása elnehezül.
■ További információk az Adatkezelő honlapján /székhelyén elérhető Adatkezelési tájékoztatóban olvashatók.

****

A fenti információkat és tájékoztatást tudomásul vettem, fent megadott személyes adataim kezeléséhez, továbbá rólam fénykép- és videófelvétel készítéséhez és felhasználásához fentiekben megjelölt célból önkéntesen, minden külső befolyás nélkül beleegyezésemet adom.

Kelt, ______________________ 20 ____ év _____________ hó _____ nap

____________________________ aláírás

Érintett neve
Vezetéknév Keresztnév
Telefon
További személyes adatok
Információk
Adatkezelő neve
Adatkezelő képviselője
Vezetéknév Keresztnév
Weboldal
Pályázat elbírálója
Pályázat megnevezése

ADAT- ÉS HOZZÁJÁRULÁS KÉRŐ LAP SZEMÉLYES ADATOK HOZZÁJÁRULÁSON ALAPULÓ KEZELÉSÉHEZ

RENDEZVÉNY RÉSZTVEVŐJE RÉSZÉRE

AZ ÉRINTETT NEVE:

LAKCME:

TELEFONSZÁMA:

E-MAIL CÍME:

TOVÁBBI SZEMÉLYES ADATOK:

INFORMÁCIÓK:

ADATKEZELŐ NEVE:

KÉPVISELŐJE:

HONLAPJA:

A RENDEZVÉNY MEGNEVEZÉSE:

AZ ADATKEZELÉS CÉLJA:

A rendezvény lebonyolítása, részvétel, a rendezvénnyel kapcsolatos szolgáltatások biztosítása, kapcsolattartás.
AZ ADATKEZELÉS JOGALAPJA:

Az érintett hozzájárulása.

A SZEMÉLYES ADATOK CÍMZETTJEI: (akik megtekinthetik)
A civil szervezet munkavállalói.

A SZEMÉLYES ADATOK TÁROLÁSÁNAK IDŐTARTAMA:
A rendezvény befejezését követő 8. nap

TÁJÉKOZTATÁS AZ ÉRINTETT JOGAIRÓL:

■ Az adatszolgáltatás önkéntes.
■ Önnek, mint érintett személynek joga van kérelmezni az adatkezelőtől az Önre vonatkozó személyes adatokhoz való hozzáférést, azok helyesbítését, törlését vagy kezelésének korlátozását, és tiltakozhat az ilyen személyes adatok kezelése ellen, valamint a joga van az adathordozhatósághoz.
■ Joga van a hozzájárulása bármely időpontban történő visszavonásához, amely nem érinti a visszavonás előtt a hozzájárulás alapján végrehajtott adatkezelés jogszerűségét.
■ Joga van a felügyeleti hatósághoz (Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság) panaszt benyújtani
■ Az adatszolgáltatás nem előfeltétele szerződéskötésnek, a személyes adatok megadására nem köteles.
■ Az adatszolgáltatás elmaradásának lehetséges következménye: a részvétel és a kapcsolattartás elnehezül.
■ További információk az Adatkezelő honlapján / székhelyén elérhető Adatkezelési tájékoztatóban olvashatók.

****

A fenti információkat és tájékoztatást tudomásul vettem, fent megadott személyes adataim fentiekben megjelölt célú kezeléséhez önkéntesen, minden külső befolyás nélkül beleegyezésemet adom.

Kelt, ______________________ 20 ____ év _____________ hó _____ nap

____________________________

aláírás

Érintett neve
Vezetéknév Keresztnév
Cím
Utca, házszám (emelet, ajtó) Cím 2. sor Város Állam / Megye / Régió Irányítószám Ország
Telefon
Email
További személyes adatok
Információk
Adatkezelő neve
Adatkezelő képviselője
Vezetéknév Keresztnév
Weboldal
Rendezvény megnevezése
Adatkezelés célja

ADAT- ÉS HOZZÁJÁRULÁS KÉRŐ LAP SZEMÉLYES ADATOK KEZELÉSÉHEZ RENDEZVÉNY RÉSZTVEVŐJE RÉSZÉRE

AZ ÉRINTETT NEVE:

LAKCÍME:

TELEFONSZÁMA:

E-MAIL CÍME:

TOVÁBBI SZEMÉLYES ADATOK:

INFORMÁCIÓK:

ADATKEZELŐ NEVE:

KÉPVISELŐJE:

HONLAPJA:

KÉPZÉS, TANFOLYAM MEGNEVEZÉSE:

AZ ADATKEZELÉS CÉLJA:
Tanfolyam, képzés lebonyolítása, igazolás kiadása.

AZ ADATKEZELÉS JOGALAPJA:
Az érintett hozzájárulása.

A SZEMÉLYES ADATOK CÍMZETTJEI: (akik megtekinthetik)
A civil szervezet munkavállalói, oktató.

A SZEMÉLYES ADATOK TÁROLÁSÁNAK IDŐTARTAMA:
A képzés befejezését követő 5 év.

TÁJÉKOZTATÁS AZ ÉRINTETT JOGAIRÓL:
■ Az adatszolgáltatás önkéntes.
■ Önnek, mint érintett személynek joga van kérelmezni az adatkezelőtől az Önre vonatkozó személyes adatokhoz való hozzáférést, azok helyesbítését, törlését vagy kezelésének korlátozását, és tiltakozhat az ilyen személyes adatok kezelése ellen, valamint a joga van az adathordozhatósághoz.
■ Joga van a hozzájárulása bármely időpontban történő visszavonásához, amely nem érinti a visszavonás előtt a hozzájárulás alapján végrehajtott adatkezelés jogszerűségét.
■ Joga van a felügyeleti hatósághoz (Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság) panaszt benyújtani
■ Az adatszolgáltatás nem előfeltétele szerződéskötésnek, a személyes adatok megadására nem köteles.
■ Az adatszolgáltatás elmaradásának lehetséges következménye: a részvétel és a kapcsolattartás elnehezül.
■ További információk az Adatkezelő honlapján / székhelyén elérhető Adatkezelési tájékoztatóban olvashatók.

****

A fenti információkat és tájékoztatást tudomásul vettem, fent megadott személyes adataim fentiekben megjelölt célú kezeléséhez önkéntesen, minden külső befolyás nélkül beleegyezésemet adom.

Kelt, ______________________ 20 ____ év _____________ hó _____ nap

____________________________ aláírás

Érintett neve
Vezetéknév Keresztnév
Cím
Utca, házszám (emelet, ajtó) Cím 2. sor Város Állam / Megye / Régió Irányítószám Ország
Telefon
Email
További személyes adatok
Információk
Adatkezelő neve
Adatkezelő képviselője
Vezetéknév Keresztnév
Weboldal
Képzés, tanfolyam megnevezése

HOZZÁJÁRULÁS KÉRŐ LAP FÉNYKÉP ÉS VIDEÓFELVÉTEL KÉSZÍTÉSÉHEZ ÉS FELHASZNÁLÁSÁHOZ

AZ ÉRINTETT NEVE:

LAKCÍME:

TELEFONSZÁMA:

INFORMÁCIÓK:

ADATKEZELŐ NEVE:

KÉPVISELŐJE:

HONLAPJA:

AZ ADATKEZELÉS CÉLJA:

A civil szervezet tevékenységének bemutatása, tájékoztatás a civil szervezet rendezvényeiről. Reklám. Pályázati célok, feltételek teljesítésének igazolása. Nyilvános közlés, megosztás.

AZ ADATKEZELÉS JOGALAPJA:
Az érintett hozzájárulása. A SZEMÉLYES ADATOK CÍMZETTJEI: (akik megtekinthetik)
A civil szervezet munkavállalói.

A SZEMÉLYES ADATOK TÁROLÁSÁNAK IDŐTARTAMA:
A hozzájárulás visszavonásáig.

TÁJÉKOZTATÁS AZ ÉRINTETT JOGAIRÓL:
■ Az adatszolgáltatás és a hozzájárulás megadása önkéntes.
■ Önnek, mint érintett személynek joga van kérelmezni az adatkezelőtől az Önre vonatkozó személyes adatokhoz való hozzáférést, azok helyesbítését, törlését vagy kezelésének korlátozását, és tiltakozhat az ilyen személyes adatok kezelése ellen, valamint a joga van az adathordozhatósághoz.
■ Joga van a hozzájárulása bármely időpontban történő visszavonásához, amely nem érinti a visszavonás előtt a hozzájárulás alapján végrehajtott adatkezelés jogszerűségét.
■ Joga van a felügyeleti hatósághoz (Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság) panaszt benyújtani
■ Az adatszolgáltatás nem előfeltétele szerződéskötésnek, a személyes adatok megadására nem köteles.
■ Az adatszolgáltatás elmaradásának lehetséges következménye: Nincs következménye.
■ További információk az Adatkezelő honlapján / székhelyén elérhető Adatkezelési tájékoztatóban olvashatók.

****

A fenti információkat és tájékoztatást tudomásul vettem, fent megadott személyes adataim fentiekben megjelölt célú kezeléséhez, rólam fénykép és videófelvétel készítéséhez és fentiekben jelölt célú felhasználásához önkéntesen, minden külső befolyás nélkül hozzájárulásomat adom.

Kelt, ______________________ 20 ____ év _____________ hó _____ nap

____________________________ aláírás

Érintett neve
Vezetéknév Keresztnév
Cím
Utca, házszám (emelet, ajtó) Cím 2. sor Város Állam / Megye / Régió Irányítószám Ország
Telefon
Információk
Adatkezelő neve
Adatkezelő képviselője
Vezetéknév Keresztnév
Weboldal
Adatkezelés célja

ADAT- ÉS HOZZÁJÁRULÁS KÉRŐ LAP SZEMÉLYES ADATOK KEZELÉSÉHEZ TÁBORRA JELENTKEZŐ RÉSZÉRE

AZ ÉRINTETT NEVE:

LAKCÍME:

TELEFONSZÁMA:

E-MAIL CÍME:

EGÉSZSÉGI ADATOK Alkalmas.

INFORMÁCIÓK:

ADATKEZELŐ NEVE:

KÉPVISELŐJE:

HONLAPJA:

A TÁBOR MEGNEVEZÉSE:

AZ ADATKEZELÉS CÉLJA:
A tábor lebonyolítása, részvétel, a táborral kapcsolatos szolgáltatások biztosítása, kapcsolattartás.

AZ ADATKEZELÉS JOGALAPJA:
Az érintett hozzájárulása.

A SZEMÉLYES ADATOK CÍMZETTJEI: (akik megtekinthetik)
A civil szervezet munkavállalói.

A SZEMÉLYES ADATOK TÁROLÁSÁNAK IDŐTARTAMA:
A tábor befejezését követő 8. nap

TÁJÉKOZTATÁS AZ ÉRINTETT JOGAIRÓL:

■ Az adatszolgáltatás önkéntes.
■ Önnek, mint érintett személynek joga van kérelmezni az adatkezelőtől az Önre vonatkozó személyes adatokhoz való hozzáférést, azok helyesbítését, törlését vagy kezelésének korlátozását, és tiltakozhat az ilyen személyes adatok kezelése ellen, valamint a joga van az adathordozhatósághoz.
■ Joga van a hozzájárulása bármely időpontban történő visszavonásához, amely nem érinti a visszavonás előtt a hozzájárulás alapján végrehajtott adatkezelés jogszerűségét.
■ Joga van a felügyeleti hatósághoz (Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság) panaszt benyújtani
■ Az adatszolgáltatás nem előfeltétele szerződéskötésnek, a személyes adatok megadására nem köteles.
■ Az adatszolgáltatás elmaradásának lehetséges következménye: a részvétel és a kapcsolattartás elnehezül.
■ További információk az Adatkezelő honlapján / székhelyén elérhető Adatkezelési tájékoztatóban olvashatók.

****

A fenti információkat és tájékoztatást tudomásul vettem, fent megadott személyes adataim, továbbá csatolt orvosi igazoláson szereplő adataim fentiekben megjelölt célú kezeléséhez önkéntesen, minden külső befolyás nélkül beleegyezésemet adom.

Kelt, ______________________ 20 ____ év _____________ hó _____ nap

____________________________ aláírás

Érintett neve
Vezetéknév Keresztnév
Cím
Utca, házszám (emelet, ajtó) Cím 2. sor Város Állam / Megye / Régió Irányítószám Ország
Telefon
Email
Információk
Adatkezelő neve
Adatkezelő képviselője
Vezetéknév Keresztnév
Weboldal
Tábor megnevezése

ADAT- ÉS HOZZÁJÁRULÁS KÉRŐ LAP

TAGOK, TISZTSÉGVISELŐK, TESTÜLETI TAGOK ADATAI KEZELÉSÉHEZ

AZ ÉRINTETT NEVE:

ANYJA NEVE:

LAKCME:

TELEFONSZÁMA:

E-MAIL CÍME:

TOVÁBBI SZEMÉLYES ADATOK:

INFORMÁCIÓK:

ADATKEZELŐ NEVE:

KÉPVISELŐJE:

HONLAPJA:

AZ ADATKEZELÉS CÉLJA: A civil szervezet működése, a tagsághoz, tisztséghez fűződő jogok és kötelezettségek teljesítése, és jogi kötelezettségek teljesítése.

AZ ADATKEZELÉS JOGALAPJA: Az érintett hozzájárulása.

A SZEMÉLYES ADATOK CÍMZETTJEI: (akik megtekinthetik) A civil szervezet tisztségviselői, tagiai, munkavállalói, adatfeldolgozói.

A SZEMÉLYES ADATOK TÁROLÁSÁNAK IDŐTARTAMA: A hozzájárulás visszavonásáig és jogszabály szerint.

TÁJÉKOZTATÁS AZ ÉRINTETT JOGAIRÓL:

■ Az adatszolgáltatás önkéntes.
■ Önnek, mint érintett személynek joga vankérelmezni az adatkezelőtől az Önre vonatkozó személyes adatokhoz való hozzáférést, azok helyesbítését, törlését vagy kezelésének korlátozását, és tiltakozhat az ilyen személyes adatok kezelése ellen, valamint a joga van az adathordozhatósághoz.
■ Joga van a hozzájárulása bármely időpontban történő visszavonásához, amely nem érinti a visszavonás előtt a hozzájárulás alapján végrehajtott adatkezelés jogszerűségét.
■ Joga van a felügyeleti hatósághoz (Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság) panaszt benyújtani
■ Az adatszolgáltatás nem előfeltétele szerződéskötésnek, a személyes adatok megadására nem köteles.
■ Az adatszolgáltatás elmaradásának lehetséges következménye: a civil szervezet működése, és jogok gyakorlása, kötelezettségek teljesítése elnehezül.
■ Felhívjuk a figyelmet arra, ha a nyilvántartó bíróságra benyújtandó iratban az érintettről a jogszabályban előírt, illetve a törvényszéki nyilvántartás adattartalmát meghaladó személyes adat kerül feltüntetésre, a személyes adatának az okiratban való feltüntetéséhez való hozzájárulása egyben azzal is jár, hogy a bíróságra benyújtott iratok nyilvánosságának elve alapján az iraton feltüntetett személyes adat bárki számára megismerhetővé válik.
■ További információk a Adatkezelő honlapján / székhelyén elérhető Adatkezelési tájékoztatóban olvashatók.
****

A fenti információkat és tájékoztatást tudomásul vettem, fent megadott személyes adataim fentiekben megjelölt célú kezeléséhez önkéntesen, minden külső befolyás nélkül beleegyezésemet adom.

Kelt, ______________________ 20 ____ év _____________ hó _____ nap

____________________________

aláírás

Érintett neve
Vezetéknév Keresztnév
Anyja neve
Vezetéknév Keresztnév
Cím
Utca, házszám (emelet, ajtó) Cím 2. sor Város Állam / Megye / Régió Irányítószám Ország
Telefon
Email
További személyes adatok
Információk
Adatkezelő neve
Adatkezelő képviselője
Vezetéknév Keresztnév
Weboldal

TÁJÉKOZTATÁS ÖNKÉNTES RÉSZÉRE SZEMÉLYES ADATAI KEZELÉSÉRŐL

AZ ÉRINTETT NEVE:

SZÜLETÉSI HELY, IDŐ:

ANYJA NEVE:

LAKCME:

TELEFONSZÁMA:

E-MAIL CÍME:

TOVÁBBI SZEMÉLYES ADATOK:

INFORMÁCIÓK:

ADATKEZELŐ NEVE:

KÉPVISELŐJE:

HONLAPJA:

AZ ADATKEZELÉS CÉLJA:
Önkéntes jogviszonyban tevékenység végzése

AZ ADATKEZELÉS JOGALAPJA:
Szerződés teljesításe.

A SZEMÉLYES ADATOK CÍMZETTJEI: (akik megtekinthetik)
A civil szervezet tisztségviselői, tagiai, munkavállalói, adatfeldolgozói.

A SZEMÉLYES ADATOK TÁROLÁSÁNAK IDŐTARTAMA:
Az önkéntes jogviszony megszűnését követő 5 év.

TÁJÉKOZTATÁS AZ ÉRINTETT JOGAIRÓL:
■ Az adatszolgáltatás önkéntes.
■ Önnek, mint érintett személynek joga van kérelmezni az adatkezelőtől az Önre vonatkozó személyes adatokhoz való hozzáférést, azok helyesbítését, törlését vagy kezelésének korlátozását. , és tiltakozhat az ilyen személyes adatok kezelése ellen, valamint a joga van az adathordozhatósághoz.
■ Joga van a hozzájárulása bármely időpontban történő visszavonásához, amely nem érinti a visszavonás előtt a hozzájárulás alapján végrehajtott adatkezelés jogszerűségét.
■ Joga van a felügyeleti hatósághoz (Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság) panaszt benyújtani
■ Az érintett a jogainak gyakorlására az EU általános adatvédelmi rendelete és az Infotv. rendelkezései irányadók - az érintetti jogok az e jogszabályban írtaknak megfelelően gyakorolhatók.
■ További információk az adatkezelő honlapján elérhető Adatkezelési tájékoztatóban olvashatók.

****

A fenti információkat és tájékoztatást tudomásul vettem, fent megadott személyes adataim fentiekben megjelölt célú kezeléséhez önkéntesen, minden külső befolyás nélkül beleegyezésemet adom.

Kelt, ______________________ 20 ____ év _____________ hó _____ nap

____________________________ aláírás

Érintett neve
Vezetéknév Keresztnév
Születési helye
Születési ideje
Date Format: MM slash DD slash YYYY
Anyja neve
Vezetéknév Keresztnév
Cím
Utca, házszám (emelet, ajtó) Cím 2. sor Város Állam / Megye / Régió Irányítószám Ország
Telefon
Email
További személyes adatok
Információk
Adatkezelő neve
Adatkezelő képviselője
Vezetéknév Keresztnév
Weboldal
Adatkezelés célja

A portál üzemeltetője a Kannabinoid Medicina Alapítvány.
Nyilvántartási szám: 02-01-0001892.
Székhely: 7625 Pécs, Tettye u. 59. fszt 1.
Bankszámlaszám: MagNet Bank: 16200144-18538531Az online konzultációkat és workshopokat Dr. Karácsony Ferenc E.V. végzi. Adószám: 71183930-1-34

A webáruház termékeit a Kétszerszép Kft. (adószám: 14980699-1-14) forgalmazza, illetve azon cégek, akik erre szakosodtak, és ahová a linkek mutatnak.

Mindennemű másolás, megosztás lehetséges, de a forrás megjelölése kötelező!

Az oktatási anyagok szerzői jogi oltalom alatt állnak, továbbközlésre engedélyt kérni e-mailen lehet. Az erre fenntartott e-mail cím: shakticerin@gmail.com
Felelősség kizárási nyilatkozat:

A Kannabinoid Medicina Alapítvány nem felelős a kommentelők által kifejtett véleményekért.
Az itt közzétett megjegyzések a felhasználókat terheli, akik azokat megírták. A Kannabinoid Medicina Alapítvány fenntartja a jogot, hogy kizárja azokat, akik rosszindulatú vagy trágár nyelvet használnak, akik más embereket támadnak meg, vagy bármilyen hirdetést folytatnak, továbbá megsértik a google, facebook és több további alapszolgáltató alapszabályzatát és a Ptk. idevonatkozó rendelkezéseit.

A kender ősi gyógynövény, mégsem ismerjük. A megismerés és a célszerű felhasználás csak sokoldalú összefogással lehetséges. Kidolgoztunk egy modellt, ami a felhasználást segíti, de csak akkor jut el a rászorulókhoz, ha a szemléletet sokan elsajátítják. Eközben kialakul egy értelmes párbeszéd, és gyarapodnak a tisztességes termelők is, ami bármiféle felhasználás forrása. Sokak együttműködése révén pár éven belül jelentős eredményeket tudnánk felmutatni. Anyagi támogatással bárki segíthet a célok elérésében.

Megköszönjük, ha támogatja tevékenységünket!

MagNet Bank: 16200144-18538531

IBAN: HU21 1620 0144 1853 8531 0000 0000

HUF	HUF	Ft
EUR	EUR	€

Herbafulvo esszencia